部长看看。”
处长立即点头，出去拿制度去了。
苏俊对何炳光说道：“何部长，很不好意思，我们公司的奖惩制度是对接此前旧的奖惩制度，我觉得董总的奖惩制度还可以，毕竟是董总使用了好多年的制度，公司上下的员工都已经形成了习惯，现在突然改变，恐怕不适合新的环境啊？”
何炳光看着苏俊，想不到他直接和自己对着干，顿时知道他的地通帮四堂的人还是没有搞定苏俊，所以心里非常的恼火。
他瞪着苏俊，很不怀好意的说道：“你这是说我们的制度修改错了？”
“哦，我没有这个意思，我觉得修改一项制度，最起码是需要调研的吧，没有调查就没有发言权，这一点何部长不是没听说啊？”苏俊当从程磊的口里得知他就是地通帮的总后台老板，心里就已经窝了一肚子的火，更何况他还在自己这里颐指气使，那就更不舒服了，所以直接就和他怼上了。
何炳光顿时感受到了来自苏俊的压力，他原本以为派出四堂的人，就可以搞定苏俊，况且这四堂的程磊刚刚还发了信息说彻底拿下了苏俊的家人，苏俊已经没有办法了，可是从现在的场景来看，似乎情况不是程磊说的那样。
他心里有点发慌，但是还是故作轻松的笑笑说道：“你怎么知道我们在修改之前没有进行调查？”
苏俊见他咄咄逼人，似乎要通过自己的地位和气势来压自己，但是他也不是那么好欺负的，所以也是瞪着眼睛看着他。
两个人刚一见面就出现了浓浓的火药味。
苏俊说道：“如果你们进行了调查，我怎么不知道？我这里没有收到任何关于奖惩制度调查的文件、调查表什么的。”
他说着，看着自己身边的秘书说道：“你收到过吗？”
苏俊的秘书自然是苏俊的人，肯定是帮着苏俊说话，他摇摇头说道：“没有。”
苏俊说道：“你看我的秘书都说没有了，那就是没有。何部长，关于人事的问题可是一个大问题，我觉得任何人都不能草率行事，何况你们还是市级的大公司，就更不能草率行事了。”