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第九百零七章 夜晚交谈(2 / 3)

第二天,妈妈带着王若琳离开了,谁都没有去送,这是她们要求的。

妈妈认为,这并不是真正的分别,只是几年的时间,她们还会回来的,不必弄的那么伤感,所以,大家就在家里做了简单的告别。

“若琳,加油!”

“嘉嘉,一起加油!”

孙嘉霏和王若琳之间有太多的话想说了,可是,在分开的那段时间里,她们竟然什么都没有说出来,只是在离开前,相互鼓励一番。

王若琳想要表达对孙嘉霏的感谢,这四年,孙嘉霏对她的帮助太大了,如果没有孙嘉霏,她的人生将会不堪一击!

真的很难想象当初的那道坎自己是如何迈过来的,如果没有孙嘉霏,就不会认识自己的老师,就没有之后的这些路,更不会有现在的自己。

当王若琳在孙嘉霏妈妈的身边待过一段时间后,便知道,这辈子她要跟定这个人了,无论让她做什么,她都不会离开,书本上的知识远不如她现在学到的多,她终于知道,为什么孙嘉霏可以在学校的专业课中轻松过关了,这完全就是开挂的。

王若琳在羡慕孙嘉霏的同时,也在羡慕自己,未来,她不会再走弯路了!

妈妈带着王若琳离开后,爸爸便在家里陪伴着孙嘉霏,他还亲自下厨,做了孙嘉霏最爱吃的菜,邀请到了李天峰和杨雪晴,四个人一起吃了一顿丰盛的晚餐。

“嘉嘉,公司的资料你都看过了吧?有什么不懂的地方随时可以问我。”李天峰看向孙嘉霏,问道。

“恩,都看过了,内容上我需要再学习一下,至于人员管理结构上,我有一些地方没有理解。”孙嘉霏回答道。

“有哪里不理解的?”李天峰问道。

“就是我觉得有几个岗位的存在意义不是很大,不知道为什么会设立,而且,有的岗位人员是不是有点多了,这样不是就增加了人员的开资吗?”孙嘉霏拿出资料,指了指她有疑问的地方,询问道。

“恩,嘉嘉,你说的很对,不过,因为我们公司现在处于刚过了初期,正是在上升期,中坚力量十分缺乏,我们大量的储备人才,培养人才,就是为了能够在这些人中挑选出精英,以优胜劣汰的形式让公司自己成长。”李天峰耐心的解释道。

李天峰说完,孙嘉霏理解的点了点头,她确实不太懂管理,但根据实际内容对应相关人员,她就觉得有问题,但实际上,这是人家刻意为之,虽然在短期内增大了成本,但这是选拔人才最有效最快捷的方式,也是公司当下极为需要的一种管理模式。

“哈哈,嘉嘉,你要多和天峰学习啊。”爸爸看到两个人讨论的如此认真,非常开心。

“恩,我知道,所以才来问嘛,我压力很大的啊!”孙嘉霏假装擦了擦脑门上的汗,撅着嘴,委屈的说道。

“哟,还委屈了啊,你这多幸福啊,有天峰在一旁帮你分担,爸爸可是比不了喔,毕业之后都是靠着自己拼出来的,哪有这么好的机会啊!”爸爸一脸羡慕的说道。

“切。”孙嘉霏知道,爸爸在他们那个年代,确实拼的非常厉害,这才有了现在的成就,想到爸爸说的话,孙嘉霏的确觉得很暖,有李天峰在一旁教她,又把自己的公司交给她来打理,自己的起步算是非常高了。

“这是我关于医术宣传的计划书,能帮我看看有什么问题吗?”孙嘉霏将自己做好的计划书递给了李天峰,说道。

“行,我先看看……”李天峰刚要翻开看,就被爸爸打断了。

“哎呀,我们还在吃饭呢,嘉嘉,这个等到我们吃完饭了再看不行吗?不用这么着急吧?”

“恩,对,先吃饭,不好意思。”孙嘉霏赶紧将计划书从李天峰的手里拿了回来,歉意的说道。

“没关系。”李天峰笑着说道。

李天峰虽然没有打开看到计划书的内容,但是,想到孙嘉霏刚刚毕业

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