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第五十章:不得不说的秘密(2 / 2)

去帮她算一下,她应该拿多少酒水提成,把钱给她先结了。”

“是!老板!我这就给她结清一下。”营业经理马上说道。

“谢谢老板!”苏清颜也感激的说道。

“没什么,酒水提成是你应该得的。”

“不过你的运气真的是很不错,遇到了王先生这样的大老板,一晚上就消费了五六十万酒水。”

“而是他对你是真的很不错,不仅帮了你,还没有对你提什么非分的要求。”

“是啊!我也觉得王先生人真好。”

任倾城离开后,很快!苏清颜便领到了她的提成,有五千多元。

因为整个包厢的陪酒妹,DJ,服务员都有份分提成的,虽然酒水提成很高,但分的人多了,分到个人头上就少了。

不过五千多的酒水提成已经算是很多的了,一般的时候,一个月都只有这么多,甚至是没有这么多。

毕竟一晚上能消费五六十万的客人,几个月都难碰上一次。

王明儒把苏清颜送到了学校,而这个学校正是深镇大学,其实王明儒早就猜想到了,在深镇上大学,除了深镇大学还能是什么大学。

幸好这个点,应该不太可能遇到谭笑笑,否则他可就解释不清楚了。

下车之后,苏清颜对王明儒表示十分的感谢,直到王明儒的车已经走远了,苏清颜都以为自己是不是在做梦了,让她遇到了一个这么好的贵人。

但打开包里面,那七八千元的厚厚一叠的钞票,确是真实无比的。

第二天早上,王明儒一到公司办公室之后,就把人力资源部的副经理,法务部总监叫到自己办公室,让他们起草一份人才储备培养协议。大意就是以后公司要去各大学中去寻找人才,发现有价值的人才之后,由公司提前锁定。

与公司签订协议之后,由公司出资培养,除了负责他们在校期间的学费之外,另外每个月发放补助津贴,并且主要面向家庭经济困难,品学兼优的大学生。

同时也告诉他们,今天会有一个大学生过来公司签协议,每月的学习津贴按六千元算,以的的具体给多少津贴,由人力资源部讨论决定,如有违约,学成毕业之后不来我们公司工作的,要追究违约责任,具体的处罚措施,由人力资源部和法务部共同制定。

第一批大学生就在深镇大学挑选,优先挑选各方面的优秀人才,尤其是物理制造方面的人才,什么新能源,动力学,科技制造,网络科技,互联网经济等等,未来的竞争,终究是人才的竞争,拥有更多的科技人才,公司才能取得长足的发展,始终立于不败之中。

当苏清颜出现在盛世公司人力资源部,说明自己来意的时候,人力资源部副经理心里有点惊讶的想道,没有想到第一个和公司签订协议的人,会是一个这么漂亮的女大学生,这样的美貌和气质,就算是在大学校园里,应该也是属于校花一类的吧!

难道老板今天一大早召集他们开会,就是为了这个女大学生做准备的?

尤其是看到苏清颜满脸笑容的和老板说话,又高高兴兴地跟着老板,走进了老板的办公室,还把办公室的门关上了之后,很多人都在猜测着,苏清颜和老板之间,到底是什么关系,又是否有没有什么不得不说的秘密呢?

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