外国人可以不知道小米可以不知道企鹅甚至可以不知道阿里，但一定不会不知道华为。
真正能够进入国际视野的企业，一定是勇于开拓创新的企业，它的技术它的能力，它的影响力是得到世界认可的。
此时此刻，作为拥有全世界最为顶尖芯片人才的m国高通，内部也迅速的被一则招贤令攻陷。
不到一个小时的时间，信息便传遍了整个公司，甚至包括研发部门也被攻陷。
实在是因为复芯国际给出的条件太过于诱人。
高通那些顶尖的芯片人才们在看到复芯国际给出的薪酬待遇之后，都张大嘴巴傻眼了。
“底薪就整整多了一百倍！！”
“上帝，如果这是真的，我想去！”
“该死，我为什么要和高通签订五年的合同！”
“最吸引我的不是年薪，而是他们承诺的股份！”
“有没有请假一起去面试的，如果成功之后，我们就和高通解除用工合同！”
“这……会不会有点过分？”
“都是为了赚钱，我眼里只有钱，没想崇高远大的理想抱负，除非你的信用卡不用还，你的房贷不用给，你儿子女儿的学费不用交，你每天都有牛排和红酒。”
“……”
招贤令的出现，直接涣散了整个高通公司员工的积极性。
等到上级发现之后，为了避免人才流失，避免员工情绪受到影响，高通副总裁立马就召开了一次全员工大会，本想着通过会议的形势稳住大家的情绪，却不想，这反而成了人才们用来提高薪酬待遇的机会。
研发部的一个负责芯片检测的员工第一个从座位上站了起来，气势十足的对着副总裁喊道：
“高通几乎垄断了整个欧美亚太地区的芯片，每年高通的订单不计其数，赚取的利润也是相当可观，可我们的工资和奖金为什么迟迟不见增长，我要求公司为全员加薪！！”
这最后一句话说的十分大声，几乎达到了一呼百应的效果。
他一喊，所有人就喊了起来。
好家伙，高通副总裁直接傻眼了，自己这思想工作还没开展
。，反倒是被大家将了一军。
见场面和情况有点无法收拾。
他对着话筒喊了一句：“好！！给你们加薪！！”
顿时。
所有人安静了下来。
副总裁便又说道：
“但是加薪不是我一个人说了算，必须经过董事会同意才行，不过我会按照大家的意愿向上级反应。”
“所以希望在接下来的时间里面，大家能够各司其职，好好工作，高通是不会亏待大家的。”
面对画饼。
一名员工问道：
“要多久才能加薪，加薪的话加多少，你得给个说法。”
“就是，就是……”
“加一块也是加，这要是加一块，那你还不如去施舍流浪汉。”
“如果你们没有诚意，我想我会选择加入复芯国际！”
说这句话的人简直就是复芯国际派去高通的卧底，很快就引起了大家的共鸣。
副总裁傻眼了。
“我们会在最短的时间内向上面提交方案计划，加薪绝不可能只加一块钱，我们一定会给大家一个满意的答复。”
他觉得自己不能再呆下去，否则就是给复芯国际输送人才，于是直接从座位上站了起来，宣布会议结束。
不仅仅是高通。
台鸡电这边，在看到复芯国际的招贤令之后，也掀起了一波加薪狂潮。
还有当初答应了要卖给国内两台光k机但因为m国的一番制裁之后便直接反悔的h兰asml公司。
作为制造光刻机领域的顶尖公司几乎垄断了全世界百分之七十的市场。
asml员工加薪意愿更加强烈。
其中最为