具有人文关怀，所以，在内部，我们需要做好一下十二个字：互帮互助，一起走向美好生活！
这句话可不要仅仅理解为生活上，更要体现在我们生活的方方面面。
我们的职工，生活有困难的要尽力帮助，不要让任何一个人随意掉队。
工作上，只要愿意学习进步的，企业就要尽力创造学习机会！
当然了，若是有人不思进取，满足现状，停滞不前，甚至有人甘愿堕落，实在救不了的，那就直接淘汰就好！
毕竟我们只是企业，而不是家庭。
需要不断有新人进来，也就需要有人淘汰出去。
除去生老病死正常的人员流失之外，我们也不会放纵任何人因为个人的行为让企业利益蒙受损失！”
张平这话已经明白的告诉所有人，企业是需要不断的置换新鲜血液的，不适合的必然淘汰！
虽然不会轻易放弃每一个人，但害群之马是需要马上清除的！
在场的都是一些区域和部门的负责人，自然都听得懂这个意思。
都是心中陡然一惊。
这意思很明显了，以后对企业的管控力度会加大。
他们终于明白了张平召开这个会议的目的了，就是给每个人打一剂预防针。
这次的会议虽然是针对所有职工的，但刚刚那句话其实是针对在场所有人的。
谁不想好好干，那就准备好滚蛋！
冯渊和宋懋昇、苏炳辉、柳城都听的震惊无比，张平的目的竟然是这个。
难道是这其中有人出现了苗头？
他们都是经历过那个时代的人，此刻瞬间就想起了一些回忆。
张平这是要将所有企业牢牢的掌控在自己手里的意思，此刻就是告诫每个人要依照指令行事！
他们三个目光扫过其他人，他们想要记住目前这些面孔，等到下次再次召开这样的会议，是不是会消失一两个人！
张平谈了足足半个小时时间，这才停止。
这也是他从开办企业以来第一次一次性讲这么多话。
进入休息和讨论时间，张平就喊上了宋懋昇走了出去。
在外面，张平跟宋懋昇抽着烟，说道：“宋老，你管理企业的时间很长，企业文化这方面，我希望由你以后来负责，你觉得怎么样？”
“我？”
宋懋昇意外。
他苦笑道：“厂长，你也太看得起我了。
我做企业不行，要不然当初也就不会将厂子带成那个样子了！”
张平却是笑笑道：“宋老，你可能相岔了。
这就跟治理国家是一个样子，外部对敌需要武将来带兵打仗，冲锋陷阵。
可内部的管理还是需要文化人来做，更是需要有经验和见识的人来做。
你以后就好比我们所有企业的一个指导员，负责教导大家正确的方向是什么，更需要指出应该哪些做法是错误的，可能给企业带来巨大损失。
很多事情都是有利有弊，你需要做的就是将所有人始终拉回在一个正确的方向上来。”
宋懋昇这才恍然，点点头道：“这个的话我倒是能做！
那你怕是早有想法了吧，具体也会给我一个身份吧，跟我说说看，叫什么？”
宋懋昇对张平也是很好奇，这小子的脑袋瓜里就是跟常人不同。
总是能想到很多别人还没想到或者没有想明白的事情，先人一步！
张平笑着道：“我打算重新注册一个公司，然后以公司控股的形式来管理这些企业。
你就进入新的公司，出任副总经理，主管企业宣传方面的事务。
可以根据现有条件，