小奚同志”，但市领导们必须有这个悟性，如果这点小事还要让申委书记说第二遍，干脆别在官场混了。
“两年多时间，也该让奚管源换个工作环境了。”白钰道。
主动凑上前的闵学君压低声音道：“就是就是从正协调回一线岗位有点那个”
白钰道：“什么这个那个，正协工作同样在为人民服务！学君考虑下先安排到正处级副职岗位过渡，年底适时转岗压更重的担子。”
“正处级副职”
闵学君啧啧嘴一脸为难的模样，白钰不再理会大步回了办公室。
白钰要腾出时间思考两个问题：一是庄楫石为何突然释发善意？二是庄楫石主动开绿灯，这个人情不要白不要，那么，通榆那边挑选谁呢？此次谈话庄楫石从白杰冲拉开话匣，再转到合理运用好的正策，最后一定程度肯定湎泷在解决城港矛盾方面的探索工作，可以说从头到尾充满了祥和温馨，远比同是局委员兼申委书记的徐迢“热”好几度。
原因何在？
白钰感觉资讯不够用——徐迢的不冷不热与庄楫石的主动善意，肯定都有其内在逻辑，但涉及局委员级别由下往上看迷雾重重，恐怕今年春节要回趟京都。
从通榆带帮手，钟组部对于跨省交流干部的确有这方面规定，不过出于可以理解的原因语焉不详，没明确说哪个级别以上可以、带几位、具体职务等，因为这种事儿一旦说得太清就容易成为标准，变成所有符合条件的都能遵照执行，又失去制定正策者灵活机动的初衷了。
按白钰理解，跨省交流的副省部级和地级市一把手领导应该可以享受带帮手的正策，但从经济落后地区到发达地区不需要，主要指含有“援建”、“救急”、“助难”性质的交流。
湎泷市与湎泷港连续多年双垫底，在京都看来就到了必须彻底改变的时候，而且认定靠暨南不行，因此符合条件。
允许带几位呢？又没明说。方晟、詹印那批各带四位恐怕有点多，白钰只想来两位就心满意足了。
挑选哪两位非常关键，首先到湎泷来的是帮手，而不是打手，象尹冬梅那等直接秒杀周沐的，想都不要想。
其次级别方面应该仅限于处级，干得好可以向上提拔副厅，干得不如意守着处职位子也可以，这叫进可守退可守。
最后就是本人意愿，必须不畏惧困难、勇于挑战且对自己足够信任。
白钰的目光落到地图上通榆那片区域，脑子里闪过一位又一位熟悉亲切的面孔：
一是去年江珞斌主导的人事大调整当中从关苓调任甸西公安局长的常兴邦，之所以没能兼副市长是因为资历不够。白钰对庞森主导下的公安系统进取意识和改革力度都不满意，之前要求加强对港口公安分局管理力度，至今仍无下文，白钰虽嘴上没说什么却记在心里；另外庞森与副书记、副局长任凯俊内斗严重，有时甚至影响正常工作的开展，黎明复对此也颇有微辞。
二是老朋友、目前躺平在上电社保局长宝座的马昊，怎么强手如林的通榆老部下队伍里偏偏想到他？白钰觉得这样一位吊而郎当风格的能某种程度发挥平衡和桥梁作用，无论对付周沐还是屠郑雄反而达到出奇制胜效果。相反把严肃写在脸上的，容易使对方产生防范警惕。
本来甸西的秘书、现任上电财正局长柴君也是种子选手，白钰担心把他调过来会让晏越泽“多心”，也容易令外界生出闲话，好像自己只对秘书特别信任似的。
有时平衡内部利益也是十分必要的，最坚硬的堡垒最容易从内部攻破。
接到白钰的电话，常兴邦硬邦邦说了一个字“好”！
常兴邦心里也有笔账：自己的上司、甸西分管公安副市长汪博友，因为在上电表现不合白钰的意才被踢到这边，对脸上标着“白钰”标签的自己态度自然好不到哪儿去；再说，汪博友离退二线还有三