七月初。
钟宣部主管党建宣传的副部长安鲁晋率队专程到上电考察“村组夜谈”和手抄准则两项活动。
安鲁晋还兼京都思想意识形态办公室主任，妥妥的正部级，也是钟直机关资深且有话语权的领导。
现在讲究轻车简从，出发前安鲁晋特意关照通榆方面不需要省领导陪同，考察组飞抵桦南后住一晚，第二天派辆车直接前往上电。
在上电的行程也很简单，考察组分三个小组到区、县、矿区各随机选两个点走访半天，中午吃工作餐，下午继续前往毕遵了解党建宣传方面的情况。
工作餐要求明确，无须市领导作陪，安排两名普通工作人员一起用餐即可。
就这个简单的要求，让黄沧海犯了难。
黄沧海长期在省直机关中枢工作，深知接待无小事，魔鬼往往藏在细节里。你以为能随便找俩人陪领导们吃饭、聊天？
首先形象有讲究，不能太邋遢不修边幅影响领导食欲，又不能太洋气压了考察组风头；其次谈吐很关键，既是陪着聊天的不能不善言辞冷了场，又不能口若悬河招人烦，俗话说言多必失，被领导捡到篓子就麻烦了；最后必须熟悉上电情况，万一领导问起矿业改革啊，机器人啊，cs游戏场啊，不能一问三不知。
易梓煌经过多方筛选比较，最终在市委办定了一男一女两位办事员，体端貌正，三十五左右，说话有条不紊。
黄沧海将他俩叫到办公室目测之后也觉得满意，立即交代任务，让他俩通宵达旦背诵京都领导有可能提问的各种问题，要求达到“对答如流”标准。
办这事时白钰正在矿区奔波，完全不知道，第二天班子成员齐聚市府大院迎接考察组——不准陪同用餐但没说不准迎接，该有的礼数得周全，白钰无意中瞥见站在后排的两名工作人员，便问其故，听了之后顿觉不妥，立即让两办送来工作人员花名册，现场挑选并更换掉！
易梓煌瞅瞅最前面的黄沧海，不安地说：“这是黄书记亲自拍板定的，他俩已准备得很充分，临阵换将乃兵家大忌啊白市长！”
郗诚呈也在旁边说：“新换的半点头绪没有，根本来不及准备，贸然上去行不行啊？”
白钰不容置疑道：“这些不用管，出了问题我担着！”
“可黄书记”
易梓煌拿不定主意是否请示黄沧海，这时商务大巴缓缓开进市府大院。安鲁晋也是中原汉子直率脾气，下车后手一挥道：
“不搞虚头巴脑的东西，分三个小组下基层，中午12点回来吃饭！”
当即安鲁晋和黄沧海一个小组，白钰、陈高各陪一个小组分头出发，上午行程都很顺利半点岔子没出。
到了中午用餐环节，出乎所有人意料，包厢里气氛特别好，两位新换上的工作人员陪安鲁晋聊得非常开心，原定二十分钟结束却足足聊了五十分钟，给整个视察活动画上圆满的句号。
目送商务大巴远去，所有人都围住白钰问同一个问题：“新换的两位工作人员到底什么来头？换的依据是什么？”
白钰不便居高临下指导同为常委的易梓煌，拍拍郗诚呈的肩道：
“无论干什么工作都一定要善于分析，做到心中有数。你想想，大领导吃饭时找两个工作人员作陪，是为了了解工作吗？不可能的！上午三个小组到基层走访和考察，该问的都问了，对上电矿业改革等等情况大致有了掌握，所以没必要准备工作方面的汇报。”
郗诚呈还是不明白：“那领导要求工作人员陪同吃饭什么用意？”
白钰笑道：“真的很简单，就是走近基层同志随便聊聊，没有特别含意。所以我换的人也很简单——他俩跟安部长都是三相人！一桌人坐下来吃饭，聊天第一句话基本都是‘你俩哪儿的人啊’，他俩一说‘三相过来的’，安部长立马来了精神，再追问哪个市哪个县区