里，也不是我们出面！
至少有四分之一的处级干部被吓住了，痛哭流涕交代了很多问题，免不了虚开发票报销、接受供应商和销售商贿赂、与车间女工有染等等，以及于煜最想听到的问题：
曾到“凤总家做客”，对凤家佛堂里新增佛像作出一定贡献！
最经典的故事是，有位处级干部拎了三块金砖去凤家，途中布袋底部缝线裂开，金砖把脚砸伤了！
那位处级干部真有毅力，坐在路边打电话叫来老婆，硬是扶着他一瘸一拐到凤家当面送上金砖。过了阵子凤麒麟在集团总部中层干部会上表扬那位处级干部，说他具有难能可贵的奉献精神，轻伤不下火线，锲而不舍必须达到目标。如果榆达集团人人都象他一样，什么大事干不成？！
了解内情的揶喻说集团个个都送金砖，八百金罗汉绝对指日可待。
集团培训中心两位副主任爆料培训项目里面的猫腻，这个问题去年白钰就在工作会议上当面指出过，投入巨大但没有发挥正面的积极的作用。
以去年初举行的所谓“春季头脑风暴”为例，一听名字就知道明摆着企业式心灵鸡汤，从头到尾就是打鸡血般的激昂、兴奋和冲动，最初风暴团队报价只有两百三十万元含所有培训干部的交通、食宿。
培训中心向集团人力资源部申报项目，洽谈之后价格居然涨到三百九十万；然后集团副总面谈，又涨了一百多万；风暴团队首席执行官与凤麒麟相谈甚欢，最终集团支出的培训费用是八百七十万！
培训中心两位副主任说落到风暴团队口袋里的就是两百三十万，超出部分去了哪儿没人敢问，但有一点可以肯定，那就是每个层次都有丰厚回报。正所谓大领导吃鱼身，中领导吃鱼头，小领导吃鱼尾，两位副主任获得的好处是受邀到碧海、朝明一带考察，一路上吃喝玩乐无需多说。
这是集团一年到头举行的花样繁多的培训当中的小项目，更多大项目直接从凤麒麟、集团副总、人力资源部那边安排下来，价格都事先敲定了，培训中心只要负责假模假样做个议价程序即可，两三千万、五六千万就凭薄薄一页议价单就签订合同，一路绿灯。
于煜独自在办公室加班到凌晨，根据谈话笔录初步整理了凤麒麟十二大罪状，请示第二阶段找集团高管谈话，深入了解掌握凤麒麟的存在问题。
第二天上班就把报告放在一叠材料的最上面送到傅副秘书长办公室，出乎意料，中午前其它都有批复或阅示，唯独那份报告不见踪影。
事关重大，他要找我反复核实？于煜迷惑不解嘀咕道。
但傅副秘书长忙得如同陀螺转，前一刻还在办公室，后一刻说不定已到会场服务，再然后陪同省领导会见重要来宾，基本没有坐下来的时候。
从中午守到傍晚，下班时还不见人影，于煜只得气沮地收拾东西准备回家。
手机响了，里面传来傅副秘书长匆忙而短促的命令：“小于等会儿，我马上到。”
一等又是四十分钟，幸好豪华别墅里的客人——蓝依蓝朵全身心在双胞胎孩子，晚饭基本不吃；白钰也没日没夜地忙，作息毫无规律；管家团队更是体贴入微，从来不打电话询问是否回家吃饭，但不管于煜何时到家十分钟内便有热气腾腾香甜可口的饭菜端上桌。
——蓝依很享受这样的生活，春节过后让蓝朵四处看可以容纳管家团队的大房子。目前已在离别墅区不远的高档小区买了两套一百八十平米复式套房还送顶层阳光房，分别记到蓝依和蓝朵名下，准备把中间打通了连起来，这样达到白钰“低调不铺张”的要求。
来到办公室，傅副秘书长独自坐在沙发上疲倦地揉太阳穴，白天的神采弈弈不知飞到哪去了取而代之的是苍老和松弛。
“那份报告……”傅副秘书长见了他直入正题，“我分别向韩申长、何申长口头汇报了，但有个阻