原则还是要坚持的。
所以
所以詹印把本该今年调整的人事计划推迟到明年，就想两下结合起来多腾些名额，同时大规模调整多夹带些私货也不引人注目。
即使如此僧多粥少一碗水也端不平，必须有所取舍有所侧重。
比方说北建委、南管会肯定要升格为正厅单位，不再作为市建委、市安监局下设机构，一来管理架构方面有点乱，容易产生矛盾和非议；二来随着两大工地工程突飞猛进，规模效应逐渐显露，在百铁这样的副省级城市很多议题不是区区副厅领导能摆得平。
因为陈其迈刚刚提拔为副厅，升格后一把手位置只能从詹印那边几员大将中内部产生；姚俊是平级调过去的，按水涨船高原则就地提拔，那么一比一配置，姚俊的副手就得由方晟指定。
妥善安排何超也是难题。
算起来何超已跟在方晟后面四年了，虽说用得得心应手但秘书角色很辛苦，人家辛苦的目的不是为了当好秘书，而是走上仕途快车道。
对于这一点方晟心知肚明。
包头包尾计算到百铁已有三年时间，从人事调整愈发频繁的新规律来看方晟估计不会呆到五年百铁跨跃式发展的模式已基本成型，京都不可能让两位空降干部守着建设摊子熬时间，如于云复、于道明所分析的要把好钢用到刀刃上，那么方晟的预计是很可能明年底也就是大换界前有一轮调整。何超已经熟悉自己的工作方式和路数，早点到基层锻炼一下没准后面还用得着。
还有小苏同学
想到她，方晟又心中一荡。
牡丹谷如当初预料果真成为百铁靓丽的城市名片，被网友们推崇为“黄树第一景”。苏若彤从论证到立项，从筹划到建设，从施工到创意贯穿全过程，此外还高效率配合吉林做好股权转让和切割工作，可谓立下汗马功劳。
如今，是到了功名身退的时候了。
苏若彤的履历只有第一页格外夺目大学生村官，此后辗转于各个领导小组，在组织部门眼里仿佛风中浮萍，下盘不稳，始终缺乏最重要的一环即基层领导经验。
方晟就打算帮她补上这一课。
回办公室细细一琢磨，在随后共同出席全市重大活动期间抽空飘了下意思，詹印心领神会，说微调也是调，要把最合适人选放到最合适岗位嘛，有时间把万伟叫到一起商量商量，争取11月份定下来。
沈兵被免等于杀鸡儆猴，让刻薄寡恩的彭万伟收敛不少。
活动结束后方晟去视察北屏盆地大工地，途中车里只有三个人：鱼小婷开车，何超坐在副驾驶位，方晟独自坐后排。
“小何，天下没有不散的宴席，是时候下去锻炼锻炼了，对你个人今后成长有好处。”方晟道。
类似的话三年前方晟在润泽说过，当时是征求意见，今天则是直接安排，意义不同。
何超略略想了想，侧过身诚恳地说：
“跟方市长这么久，突然说离开真真有点舍不得，但我知道方市长是为了我好要向今后急需的多元化和复合型人才方面发展，我会努力的。”
对秘书这番话，方晟觉得很满意，倘若打听去向、计较正职副职或待遇问题就落下乘了，遂笑笑道：
“相信小何不会辜负我的期望，你还年轻，后面的路长着呢。”
关于何超工作调整的话题到此结束，后来方晟再也没提起，何超当然也不再问。
世上没有不透风的墙，市里11月份即将进行人事调整的风声很快传了出去，毫不例外地，各路人马又蠢蠢欲动。
周五上午，杨花出乎意料地来到市长办公室。
自从莫之洪引发的麻烦和传闻与詹印有一腿两件事后，或许心中有愧或许底气不足，总之她刻意与方晟保持距离，也不再就不知何时才创作完成的纠缠不休。
“杨同学作品完成得怎么样了？