自动手，早有知趣的下属磨刀霍霍了。
捱到一周后，杨副队长垂头丧气敲开方华办公室，进门就说：
“方局长，我来负荆请罪了。”
方华正埋头在堆积如山的材料、报表和回报里，想最短时间内适应新岗位，理清思路和规划，并做适当的人事调整。见状惊愕道：
“这不是老杨吗？快请坐！你负什么罪呀？”
杨副队长低头吭哧吭哧道：“以前在三分队时我……我的态度很差，经常批评刁难您，我已经知错了，也受到相应惩罚，希望方局长大人不计小人过，高抬贵手放我一马。”
方华沉稳地说：“老杨，过去的事已经过去，大家都着眼将来吧。”
“方局长，你听我说，我这个人读书少没文化，脾气又不好，以前说了些难听的话，您千万别放在心上。”杨副队长想从方华嘴里听到“不予追究”之类的话，可方华偏偏含糊其辞，他愈发放心不下，继续纠缠。
方华皱皱眉：“几年前那些不愉快我早忘了……如果没别的事，你回去上班吧，我还有很多材料要看。”
“好，好，好，那我不打扰了。”杨副队长点头哈腰离开，心里沉甸甸象压了千钧巨石。
方华说“不愉快”，说明对于三分队的遭遇还是很在乎，加之他始终不松口，不表态“和为贵”，没说“老杨就是脾气差点，人还不错”等等，可见对自己耿耿于怀，过阵子肯定要找碴报复！
想到这里杨副队长感觉天快塌下来了，直恨自己当初不长眼，怎会得罪这尊祖宗？！
抱着侥幸心理找了两位过去说得话的局领导，都嗯嗯哼哼不置一辞，显然很忌惮这位新领导——以前方华做信息统计科科长时，不会奉承白马，不会陪酒作乐，不会暗中送礼，局领导们对他都有些冷落排挤。如今风水轮流转，个个挖空心思琢磨讨好接近还来不及，怎敢帮杨副队长说话？
中层干部们更是惶惶不安，特别过去没把方华放眼里的，包括办公室主任，当初就是他收了人家好处把方华踢出办公室；还有市场监督大队大队长，方华被分到队里后曾当面请求承担文书、材料等擅长的文秘工作，他却冷冷说我们大队不养闲人！随即把方华下放到三分队。
套句江湖老话，出来混总是要还的。
在局机关转悠了大半天，杨副队长心情愈发灰暗，自觉眼前灰蒙蒙一片，瞬间竟有生不如死的念头。六分队队长打电话催促他赶紧归队参与集体行动，威胁说否则算他旷工！
好歹也是个副队长，这点自由活动的空间都没有？杨副队长火气腾就上来了，电话里跟队长狠狠吵了一架。
挂断电话，杨副队长意识到眼下是墙倒众人推，分队长、大队长、分管副局长巴不得自己出岔子，揪住小辫子不放落井下石，以此向方华献媚！
不行，绝对不能让他们得逞！
杨副队长收拾好情绪，骑着电动车在规定时间内赶回六分队。队长见他居然老老实实归队有些惊讶，没说什么径直分配工作。
当晚精疲力竭回到家，打电话给几位平时谈得来的分队长，还有局机关消息灵通人士，都劝他要识时务。有人给他分析：方华跟普通社会上的人不同，属于高级知识分子。普通人信奉“冤家宜解不宜结”，讲究“一笑泯恩仇”，方华却是那种“君子报仇十年不晚”、“快意恩仇”的文人！方华这种人，你可以批评他文章写得不好，工作能力不强，效率低下等等，只要说在理上他都能毫无怨言坦然接受，但你不能伤他的自尊，在知识分子眼里自尊比生命还重要！
然而杨副队长就伤了方华的自尊。
还有人劝他：三年前潇南市正府为鼓励年龄偏大的公务员、领导干部给大学生腾位子专门推出辞职、病退、退养、内退等优惠政策，不如趁目前还是分队副队长身份打报告申请内退，基础工资打八折，原职务待遇