导班子清一色交流干部，一个本地干部都没有。
章雄安锐气已被磨铄，没有大干一场的雄心壮志，任相对清闲的市委副秘书长且级别上调半级，亦心满意足；张真从组织部长到副书记算是小小的进步，这是对他前期纪委工作的肯定；吴大兵从常务转为正职既顺理成章，也是从开始便坚决站在方晟这边的回报；卢东职务有所调整，是他及时转向且救了方晟一命，否则命运与穆宏一样，要被踢出常委班子。
很多人背地里议论方晟做得太绝，这样不是严重打击本地干部的积极性吗？为此方晟在全县科级以上干部大会上公开回击说，过去这些年上级领导尊重本地干部，又做出什么成绩？本地干部的积极性就体现在与恶势力狼狈为奸吗？大家要清醒认识顺坝的现状和不足，在交流干部的领导下努力发展经济，固本清源，形成合力，相信不久的将来会有一批本地干部脱颖而出，走上领导岗位。
领导班子配备到位后，紧接着是部委办局和乡镇领导的大洗牌。说是集体研究，实质方晟已在顺坝建立了绝对强势的地位，基本主导了整个遴选进程。
方晟提出领导干部三个一刀切：年龄在五十周岁以上一刀切；学历低于中专文凭的一刀切；三年内综合考核排名在后三位的一刀切。
三刀砍下去，加上前期双规的、自杀的、出逃的，正科级领导岗位空缺将近一半！
第二个步骤是顺序推进，即空缺领导岗位原则上由本单位常务副职替补，前提是没有三个一刀切的情况，并经单位全体职工民意测评，满意率在百分之九十以上。
经过第二步仍有空缺的，在单位内部公开竞聘，副职领导和中层正职均能参与，县分管常委和副县长主持面试。
通过三步走原则，基本保持了各单位、部门的工作有序衔接，干部群众对于选拔程序也无异议。
接下来方晟提出“修路、农副产品、矿产”三箭齐发促经济的八字方针。
掌权人