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第章 信守承诺 -(2 / 3)

道,然后仔细研究了会儿,指着其中一行道,“这个时间点我要见见湎泷市委书记白钰,闲聊五六分钟吧。”

秘书立即翻看会场布置图,道:“我提前安排接待室……需要办公厅发特别通行证吗?”

新春联谊会暨茶话会的规格很高,基本副国级起步,白钰的级别和职务远远达不到参加的资格。

“不必,”范晓灵淡淡道,“他是陪同人员。”

退下来的老同志、老领导们出于安全需要,当晚都带秘书、司机、保健医生、警卫等,偶尔也有家人同行,他们不进主会场而在旁边休息厅边等边看直播。按范晓灵的设想,正好在主会场与休息厅走廊间偶遇然后聊几句最自然。不然怎么办呢?

到范晓灵的身份行动反而很不自由,或者说比明月受的限制更多,禁忌也更多。

与方晟的长子见见面,聊两句,在范晓灵看来确实很有必要,但她不可能无由来地在办公室约见地级市市委书记,否则乔赣、俞晓宇怎么想?

范晓灵也不能象明月那样逢年过节拎点礼物到于家大院看望老领导,白家没有她的老领导,白家大院更是军界势力象征,只能由乔赣代表京都高层看望,其他四常和局委员都不能迈这根红线。

思来想去,也只有偶遇了,虽说比明月打着汇报工作幌子中途叫到办公室牵强,已是万般无奈之下的唯一可行之计。

离小换界还有两年,两年后范晓灵也要全退了,现在正是见的时候,太早不行,太晚也不行。

一直以来范晓灵与明月、俞晓宇、苏若彤等都处于很奇特的境地,即被各方认为正宗黄海系。

其实不是。

范晓灵虽然也号称三滩镇出来的干部,真正起步还在开发区,当年为着程庚明受贿事件吃了个处分,气得坐到朱正阳办公室哗哩哗啦哭了半个小时。范晓灵腾飞契机是梧湘需要提拔一批女干部,方晟向许玉贤推荐了她;之后适逢于道明在省里逐渐取得话语权又推荐到钟组部,仕途走上快车道。

纵观范晓灵仕途后半程,方晟及背后助力固然是一方面,主要还在于她工作中泼辣、勤勉、务实、细致的综合优点,不能说力压群雄但至少在同年龄女干部当中属于佼佼者,京都也需要这样有能力有气质有声望的女领导。

因此范晓灵本质上与爱妮娅差不多,属于派系色彩很淡的类型,实在非要归类称之为方晟系更为准确。

小换界在即俞晓宇提出淡化派系色彩,范晓灵当然举双手同意,但并不赞同朱正阳等老黄海自我革命的做法。她觉得只要存在党.派必定就有派系,没有完善的机制去约束和规范,光靠道德层面自我束缚是空想主义者。

范晓灵觉得没必要给自己戴上枷锁,如果黄海、梧湘、双江出来的干部非常优秀,为何不敢大力提拔重用?有些干部与黄海系、方晟系走得近反而得不到晋升,不是很奇怪的事吗?她更觉得俞晓宇在这个问题的处理更有方晟风格,你说是我黄海系,我说我不是,不服来辩!

在这样的理念主导下,一批黄海系、方晟系干部得到快速成长,如贾复恩,如缪文军,如何超,如肖冬,甚至苏若彤的突飞猛进背后都有范晓灵暗中促成。

白钰、于煜、宋楠三兄弟呢,其实想想也就清楚了,京都高层当中若无范晓灵不动声色力挺,单凭于云复为主要骨干的那个人才遴选与培养体系哪里做得到?再说于云复只会帮自家孙子,也顾不上白钰和宋楠。

范晓灵高明之处在于所有努力如春风拂面般自然柔和,了无痕迹,各方势力只知白家大院是白钰最坚强的后盾。

但盾牌的作用是防守,进攻起来毫无优势啊。

种种考虑之下,又适逢白家主动托人请求见面,范晓灵感觉是到了把话说清楚的时候了。

倒不是要让白钰承自己的人情,话说官至五常之二的范晓灵怎么可能有“日后还须倚

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