人的极力反对！
丁三强首先对这个提议进行火力全开：
“黄非凡在饲料部确实干的很好，作为一个锻炼的人员不可能长期在这边工作，而一个部门的工作是要有长期性和传承性，干了一段时间就离开，这样对部门发展不利，对饲料部的壮大更加的不利。”
秦爱虎不等丁三强把话说完，紧接着发言：
“刚才丁三强同志说的非常好，黄非凡是个锻炼人员，不适合饲料部部长位置，让他做个副部长勉为其难！”
钱晓雯想不到自己分管的地方，竟然两位副场长如此关注？要是自己的提议通不过，还有什么权威，谁还听自己的？
她很不高兴的说：
“饲料部是我的分管范围，如何培养领导那是我的责任，工作开展如何更是我的责能，现在一个部长你们说锻炼时间长短和提拔任用有什么必然的联系？
按照丁三强的说法，王爱军同志就不能到这边来做一把手，因为他不是长期在这边干，不懂养殖场的什么传承。
笑话！难道养殖场一把手的位置就该养殖场的人霸占，现在被王爱军占了，是不是借题发挥？”
王爱军很满意钱晓雯的发言，奈奈的，老子到这边来第一次开会研究人事，丁三强竟然反对，这不是不给自己面子？
钱晓雯把话题扔给了冯小娟：
“冯小娟，你是这边的老同志，在这里兼任饲料部部长多年，现在请你谈谈黄非凡同志任命的看法？”
冯小娟知道，自己在这边也就是几天的时间了。
家里男人知道冯小娟怀孕了，激动地表示：“赶紧回来，那可是我赵家的希望，千万不能出现任何问题！”
有了男人的这句话，冯小娟知道家里的关系现在已经到了省公司，明天或后天调令就会到了。
赵家人做事，绝不拖泥带水！
“我不想谈一个人的提拔任用，而且向谈谈养殖场人才培养，我到了养殖场快两年了，之间很多的部门领导几乎没有任何的调整，户枢不蠹的道理谁都懂。
可是我们没有做到这一点，到最后一个人长期在一个岗位上保摊子守位置，没有创新，几年下来江山依据在，几度夕阳红！养殖场要想发展，必须走创新之路，这种创新不仅是体制上的创新，更是选拔人才方面的不拘一格！”
冯小娟说完，王爱军立刻地鼓掌，大声说：
“说得好啊，这才是金玉良言啊，我希望每个人都要向冯小娟同志一样站在工作的角度看问题，用发展的眼光看长远，下面请其他同志说说看法！”
等到大家一轮下来，王爱军看着丁三强，很不客气地道：
“刚才大家都能积极地发表看法，很好，为了充分发扬各抒己见，听说上次黄非凡的提拔采取举手表决的方式被否定，今天决定再次采取这样的办法！”