文化的一群人。
这群人在一起工作，是可以起到1+1大于2的效果。
“你说我有什么办法，能够让他们把钱给花光了？”洛修转头对身旁的关诗雨说，“或者骗光也行。”
“你不是很会骗人吗？你这个大骗子都想不到有什么方法，我哪知道怎么骗光他们的钱？”
“我不是，你胡说，世界上就没有比我更忠厚老实的人了。”洛修拒不承认。
“你以前都是这么跟警察说的吗？”
洛修把她温香的身子搂在怀里，笑着说：“要是像你这么漂亮可爱的警中之花审讯我，那我只能坦白了。”
“你正经一点，是不是最近在看什么不良书籍？”
关诗雨说完，拍开他不老实的手。
“你又冤枉我了，我现在是真的在头痛怎么让团队保持战斗力，哪有时间看什么乱七八糟的书？”
“那你想想，你的财富比员工们都多，为什么你可以保持工作热情，其他员工不可以呢？”
“对啊，为什么呢？”
关诗雨这句话，一下子把洛修给惊醒。
是他天生比其他员工更勤奋吗？
确实不排除有一些人天生便不知疲倦，拥有无穷的精力，把工作视为人生最大乐趣。
但这一类人非常少，至少洛修自己并不属于这一类人。
重生前，他的身份是公司的高层管理，奋斗到三十几岁后，同样开始变得懒散起来。
作为高层，上班不需要打卡，经常中午才出现在公司。
甚至上班时间摸鱼写。
这种现象在他职业生涯初期是不可能出现的。
重生之后，也还是他这个人，为什么就突然变勤奋了呢？
这是解决问题的关键。
东哥发文《地板闹钟的故事》，称自己刚开始做电商的时候，整整四年每天都睡在办公室，为了保证24小时服务，把闹钟设定为2小时后响铃。
老马说996是一种福报，而他自己每天1212以上。
他说：「不仅仅是企业家，大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力，而是因为他们超爱自己选择的事业，他们为此付出超常的奋斗和努力，才获得了常人没有的“成功”。」
洛修很认同这一段话。
不是因为他们天生拥有超常的毅力，而是他们超爱自己选择的事业。
问题在于，老板常常将自己热爱的事业，理解为员工也必须同样热爱。
清洁工不可能热爱他的工作，送外卖的骑手不可能热爱他的工作，流水线的工人、建筑工人、农民、码农、服务人员……社会95%以上的工作岗位的人，都不会喜欢自己的工作。
他们工作只是为了生存。
老板总会天真的以为：那你去选择你喜欢的工作啊！
事实上，这个社会并不需要那么多企业家、艺术家、科学家、运动员、官员和政治家。
大部分人仅有的选择权利，也只是从众多不喜欢的工作当中，选择一个相对没那么讨厌的工作。
如果员工真的像老板一样热爱自己的工作，不需要老板鼓吹，员工会自动留下来加班。
甚至冒着加班会被罚款，也要想尽办法多干点活。
洛修知道自己口才再怎么了得，也没办法说服员工热爱自己的工作。
幸好他要解决的，只是那一部分公司的高层领导。
这一部分人都很有能力，才华出众，只是在自己的岗位上失去了追求。
既然如此，那就将他们推到更高的位置上，让他们变成老板，变成企业家，让他们热爱自己的工作。