海燕娜笑道：
“你给我吃的太好了，加上我现在也不运动，肚子能不大吗？又是怀孕，又是长肉的，大上加大。”
李向前歪着头看着海燕娜道：
“说实话，在厂里有没有辛苦工作？”
“没有没有，一天天的就跟玩儿一样，坐一会儿，站一会儿，走一走，一个上午什么事都没干，就吃中饭。”
“下午都不知道干了什么，就下班了，真是一点活都没干。”
李向前摇摇头道：
“我不信，我明天要去你厂里看一看。”
海燕娜乐道：
“行啊，欢迎李老板莅临查看，这个厂就是李老板投资的产业，是该来看看。”
二人说说笑笑。
简简单单一觉到天亮。
第二天下午，李向前在汽水厂把该办的事都办完，到了海燕娜的服装厂。
一进去，李向前就感到和自己的汽水厂完全不一样的工作环境。
整个服装厂干净整洁。
连外面空地上都打扫的干干净净。
每块玻璃擦得亮亮堂堂。
李向前到车间一看，大吃一惊。
整个车间干净整洁不说，还特别的整齐划一。
120台左右缝纫机，分成6组，20台一组。
每个人特别认真投入的在工作。
海燕娜在二楼看到李向前来了。
开心的下楼：
“向前，你来啦。”
李向前赶紧迎上去：
“慢点慢点，别颠到我女儿。”
海燕娜笑着说道：
“怎么样？是不是挺像那么回事的。”
李向前摇着摇头。
海燕娜紧张道：
“不行吗？”
李向前笑着说道：
“我自叹不如啊。”
海燕娜哈哈乐道：
“来，我给李老板介绍一下。”
“这是我听了妈妈的指导后，新改革的工厂制度。”
海燕娜带着李向前边看边说道：
“我这回呀，下了血本，招了8个大学生，原来想招十个。”
“可是大学生实在是稀缺。招来招去就招了8个。”
“来应聘的有十几个。”
“不过上次梅宝莲的事让我得了教训。”
“请神容易，送神难。”
“所以每一个人我都是亲自面试，好好的跟他聊上半天，主要是看人品。”
李向前点点头道：
“我厂里满打满算一共才两个大学生。”
海燕娜笑道：
“我观察下来，现在很多人都还是抱着在国企工作的心态。”
“工厂赚不赚钱，跟员工没什么关系。”
“这样的模式让员工没有动力，工厂也没有办法进步。”
“所以在就想了一个，最后一名淘汰法。”
“最后一名淘汰法？”李向前奇道。
海燕娜点点头道：
“对，我把每招来的大学生，任命为每一组的组长。”
“每个月进行一次考核。”
“第1名的拿3倍奖金。第2名拿2倍奖金。第3名拿1倍奖金。”
“连续三个月最后一名，就淘汰做普通工人。”
“这么一来，这6个大学生卯足了劲，管好自己那一组。”
“而我只需要管好这6个大学生就可以了。”
“又省时又省力。”
李向前心里暗暗赞叹，这不就是21世纪最有名的末位淘汰法吗？
海燕娜无师自通。竟然想出这么个企业管理好妙招。
虽然听上去有些残酷，但办企业不是过家家。
特别是越往后，私营企业越多。
如果没有好的工作制度。
分分钟就被同行挤兑死。
海燕娜接着说道：