消息引发轰动当然不可避免。
网民也是隔着一层网络实实在在存在的人。
根据互联网信息中心的统计数据，20~40岁之间的网民占比超过55%。
这个年龄阶段里上班族是绝大多数。
都可以说是利益相关。
上班族最希望看到的就是收入增多，工作环境变好等等。
博浪现在又是涨薪，又是试点灵活工作制度，又是要改善工作环境，让无数网友留下了恰柠檬的眼泪。。
而且，不少网友看到了‘晚风像云’的分析。
理性分析一下就明白‘晚风像云’没说假话，这就使得大家对博浪有了向往。
事实也是如此，全员涨薪20%对博浪根本没影响。
可以理解成博浪现在职员人数不多。
当然，更大的原因是博浪现在真的有底气了。
微博的衰落彻底成就了小橙书。
国内互联网广告市场也远比所有人想象中都要大。
而且，国产品牌比国外大牌在广告支出上更给力。
简单的实例：黄金档广告每秒多少千万来着~
……
虽然绝大多数职员在会后直接下班了，但稍晚些时候，温良他们就回到了公司。
特地将这次全员大会上的某些关键信息放出去，显然有目的。
没多啰嗦，温良直接召开了一次简会，所有部门管理人员全部参加。
会议室，温良扫了眼众人，直截了当的说：“现在相关讨论热度正高，趁热放出网络招聘海报。”
“杨总、立助，你们协调相关部门启动大社招。”
“主要招聘数学、物理、化学等基础研究方向，以及计算科学方面的人才。”
“基础研究方向的不用管公司内部是否有对应岗位，只要相关能力出众就招进来，博浪实验室需要相当大量高级人才填充。”
“优先博浪实验室和集团研发两个部门的需求。”
说完这些，温良目光一一从辛黛等人头上扫过：“重点提一句，虽然公司原则上不再直接招聘中层以上管理人员, 但如果各位尸位素餐, 结果不用我多说。”
跟大会上画饼那样的直白，没让辛黛他们觉得温良没管理艺术, 反而让他们心中凛然。
能坐到这间会议室的人，都清楚温良的手腕。
从几十人到几百人到过千人，让博浪始终具有超强竞争力的核心，是温良。
这么说吧, 袁施雅不是一开始就看得清自己的。
是温良用杨韵用立夏让她清楚, 看清自己有多重要。
辛黛虽然最早在面试中就被温良折服，但这么长时间她多少有点大公司病。
毕竟是申城某大企跳过来的，温良只是轻飘飘的点了李泽几句，她就知道了自己是谁。
简会很快结束。
额外的, 今天的全员大会实实在在让博浪出现了一小时办公真空, 当然是什么都没发生。
不过还是让温良得到了答案。
运维值守、审核专员这两个岗位很难离人。
因为当这两个岗位完全没人时，连温良心里都有点没安全感。
即：如果想要将集团研发的灵活工作制试点扩大到全员，这两个7x24小时的岗位也是需要排除在外。
不过这两个岗位都是上一个班休息48个小时，似乎也无所谓灵活工作。
…………
…………
大众辉腾平稳的行驶在路上。
副驾驶上坐着苏俭。
昨天刚拿到的万加上原有的191万, 温良的个人财富到了万, 即2.5127亿。
所以，温良刚从公司出来就自己开车带上苏俭, 准备去消费消费。
不过……
车内的气氛好像有那么点不和谐。
毕