跑优势的措施，兄弟市区嘴上很羡慕，其实都憋着一股劲要追赶。一件事既然大家都在做，那么除了比速度，更重要的是比质量！以招商引资来说，上次开会我发了火，为什么？表面看我们下达200个亿，临州下达120亿，数量上是领先了，可到位率呢，资金真正划到银行的有多少？企业落户率呢？润泽推出那么大的降税减费措施，就算不搞招商引资也该多来些企业啊，对不对？说明下半年润泽面临的问题还很多，我们常委同志们任重道远，千万松懈不得！对了，话题扯远了，下面我就人事调整名单说两句。”
段勤呵呵笑道：“咸部长都等半天了。”
常委们冲着咸翡揶喻而笑，咸翡只得苦笑。
方晟道：“为什么从人事调整联想到抓经济呢，很简单，抓经济靠的是人，人才是第一生产力。所以刚才大家讨论名单上的同志时，我就在想，例如润庄滩涂开发工作吧，是在冯轶同志手里搞起来的，目前入驻海边的老板们也都认识他，有了问题一个电话；如果这时把冯轶同志调到市里，固然接手同志也会尽心尽力，但总有个摸索和熟悉的过程吧？在磨合过程中不可避免要产生新问题、新矛盾，是我最不愿意看到的！”
啊，市委书记反对调整冯轶的职务？！
霎时连咸翡都懵了，不知所措看着方晟。
“之前我为什么说科级以上领导岗位要做满任期？就是有感于由于调动频繁，发展思路朝令夕改，每任上台都喜欢推翻重来，久而久之带有效率低下、资源浪费，基层无所适从的恶果，”方晟道，“还说冯轶同志，以县委书记的经历可以胜任市直部门任意领导岗位，负责正府办全面工作相信也不错，但是，滩涂开发那摊子事怎么办？不是说离了他就不行，而是在滩涂开发刚刚启动阶段，政策、施政方针、思路等衔接性方面必须保持相对稳定……”
听到这里咸翡不能不说话了，干咳一声道：“方书记，各位常委，关于冯轶同志的调整问题我想强调两点，第一他是申委组织部后备干部；第二他是从县委副书记提拔为县委书记的，中间缺了县长经历，本着申委组织部重点培养、履历齐全的要求，才考虑把冯轶同志调任市直部门负责人，以弥补主政环节缺憾。方书记认为继续留任也可以，但再做一个五年任期的话，冯轶同志的年纪又……”
“润泽一共就两位申委组织部后备干部，一位是冯轶同志，另一位嘛，”王智勇笑着批指闻子项，“就是我们的子项了，都是人才，要重用。”
闻子项连连道：“惭愧，惭愧。”
方晟轻叹道：“那倒真是难题了，大家都商量商量怎么办吧。”
咸翡暗暗赌气地想要求做满任期是你，人家做满了又不肯调，你说怎么办吧，我不管了！
当下也不说话，面无表情看着名单。
其实说到这个份上，娄伯林已经猜到方晟的心思，本着“低调”原则他不想说，然而看来看去，王智勇是干着急没办法，段勤尽在外围兜圈子，咸翡已放弃名单能通过的念头，其他常委也都没掌握到要领。
再僵持下去场面会很难看，也让方晟更小觑了润泽干部，想到这里娄伯林微笑道：
“我提个想法供各位常委参考。关于冯轶同志，一方面要按申委组织部要求加强培养，另一方面方书记关于滩涂开发的思路也要不折不扣贯彻到位，有没有两全其美的方案呢？前期市里成立滩涂开发领导小组，组长由子项兼任，副组长是市发改委、市招商局、市财政局、市滩涂局等市直部门负责人，领导小组下设办公室，成员仍是润庄县滩涂开发领导小组原班人马。从实际运作来看，从组长到副组长基本上……”
闻子项终于悟出意思来了，赶紧接道：“我们只领了个头衔，滩涂开发具体工作还是向冯轶同志请示汇报、落实具体措施。”
王智勇也恍然，原来方晟绕来绕去