“张经理，请拿公司制度给我看看，到底有没有旷工两小时就开除的规定。”
苏洛说完这句话，淡定回到自己的办公位上。
她再也不想怂了!
一大早就遇到破事，先是原主的父母和哥哥连累她。
莫名其妙的就和陆凌寒领证了，还欠了不少债。
当时是形势所迫，一则被网贷公司的职业打手威胁，又因那是原主的父母和哥哥惹上的事，上了法庭都她还有赡养老人的义务，避不开的责任。
她不得不屈服于这个残酷的现状。
本想好好工作帮忙还清债务，却又因为上班迟到两小时就要被上司开除。
真是太欺负老实人了！
她一肚子委屈无处倾诉。
反正已经够倒霉了，也没有什么可怕的。
她穿越过来前也是公司白领，又不是没看过公司制度，任何一家正规的公司不可能有这么一条迟到两小时就开除的制度。
坐下后，她开始查看卡位上贴着的各部门通讯录，准备直接打电话给人事经理核实张琳的惩罚制度是否合规。
苏洛铿锵有力的反驳惊呆了张琳。
其他同事都在心里给苏洛点赞鼓掌。
大家都不傻，张琳刁难苏洛不就是因为她昨天轻松签下了一个大单，日后可能会是职场上的竞争对手，所以故意排挤、打压。
有这样心胸狭隘的上司，大家都不会有好日子过，更不会有出头之日。
所以他们对苏洛敢于挑战张经理的行为非常佩服。
“你……你不尊敬上司，无故旷工，没有团队精神，就这几点我就有权利开除你!”张琳没想到平日文弱的苏洛居然敢顶撞她，气得身子发颤。
和立场不同，利益不同的人讲道理就是浪费时间，影响心情。
苏洛直接拿起桌面的座机，拨打出人事经理的电话。
“你给谁打电话?”张琳看苏洛打电话，怀疑她是不是想向总裁举报她，心中一惊，疾步走来夺过苏洛手中的话筒。
“喂?”人事部经理刘颖的声音在话筒那端传来。
张琳一听是人事部刘经理的声音，心里松了下来。
她平复好情绪后才对刘颖公式化说道，“刘经理，我部门的新职员苏洛违法公司制度，恶意旷工还顶撞上司，我已经做出开除决定，请你们人事部配合，立即给她结清工资。”
“哦，稍等一下。”刘颖接到这个电话有些吃惊。
本来每个部门经理都有权利管理自己的下属，只要是合理的原因，人事部就会配合处理，但是今天涉及的员工是苏洛。
刘颖也是久经职场的老人，她对于张琳突然就要开除苏洛的决定有了直觉的顾虑。
她昨天晚上收到总裁的微信指令，让她借职务之名给苏洛安排一套公寓作为员工宿舍，总裁似乎对这位职员很上心。
想到这里，她立即给总裁发了一条微信过去:
陆总，刚才海外事业部的张经理通知我，她要开除苏洛，原因是她旷工和顶撞上司，不知道这个决定是否合适?
陆凌寒刚签署完几份文件，捏了捏眉心，准备继续将桌面上堆积如山的资料加快看完，争取早点下班和苏洛去吃烛光晚餐，纪念今天领证。
“叮”一声，手机进来一条微信，是人事部经理刘颖的。
他划开手机屏幕，看到了微信内容。
陆凌寒的脸色一瞬间沉了下来。
他随手拿起遥控器，打开办公桌前方的超宽电视墙，点开公司的监控视频画面，调取了海外事业部的实时视频。
视频中，海外事业部的张经理正站在苏洛的办公桌旁肃着脸训斥。
然后就看到苏洛伏在了办公桌面上。
陆凌寒立即起身，大步走出总裁办公室。
刚开始的时候，它根本就不认为自己面对这样一个对手