所以，我找了好几个老师，一晚上是数学，二四六晚上是语文，周日上午学英语，下午练字，反正现在我每天过得都很充实。”
简秋笑着说道：“老叔，你这个想法是对的，人要想进步就要不断的学习。”
周安东也点点头，其实在他心里，老叔学成什么样并不重要，重要的是这个态度。
“唐总，对王慧的薪资待遇，你有什么想法？”
唐贝说道：“她的能力很强，我觉得她的月薪三千到四千才合理。但是，以内地的物价和人均工资来看，三千到四千的月薪还是很高的。
比如御贡集团财务部总监刘文丽，暂时兼任秋东方分公司副总经理，月薪才两千多，加上奖金才过三千。所以，我的意见就是高薪留住人才，但最后决定权，还是在老板你这。”
周安东笑了，御贡集团的薪资高低差相当大，但这也没有办法。
吴慧琳是香江人，秋东方是她一手组建的，当时的年薪，简秋就给她开到了一百六十万港币。
但是调到内地来，执掌御贡集团，一百六十万年薪就太高了。
毕竟，像杜春来、钱臻这些董事，年薪才四五万，而且奖金补助什么都算上了。
最后，周安东给吴慧琳开出二十万人民币年薪，但又给了百分之二点二的股份。
这个百分之二点二的股份，可不是只有分红权的职工股，而是能进入董事会的，集团上市之后，也可以转让。
还有唐贝，之前是吴慧琳的秘书，年薪也有十多万港币。但是到内地来工作，按理来说，薪资肯定要加倍的。
但周安东如法炮制，给唐贝五千月薪和百分之一点六的大润发股份。
至于袁婉琪，虽然每天秋东方股份，但是百万年薪，在香江那也算是顶层的存在了。
而且这次炒白糖期货，周安东可是准备给她包一个超级大红包。
对这些人才，周安东是绝对不会吝啬的。
有舍才有得，只有留住这些人才，才能继续给自己创造更大利益。
周安东沉思了一下：“你找黄慧谈谈，给她两个方案。一，月薪三千五，不算奖金。二，月薪一千五，另外再给她百分之一的股份。
但是，因为她刚刚在大润发工作不到两个月，所以，她要工作满一年后，股份才能给她，这个可以写到合同里。”"“这位就是王慧，之前是京华的采购部副经理。”唐贝介绍身边的王慧：“非常有能力，给我们商场经营提出不少建设性意见，我正打算给你打报告，让她担任副总经理。”
唐贝的话不止让周安东惊讶，就是王慧也很惊讶，因为她来大润发还不到两个月，没想到总经理就要提她担任副手。这让她惊讶的同时，也非常感动。
“欢迎王慧同志加入大润发。”周安东跟王慧握了握手：“世界很大，大到超出了人类的思维界线，大润发很小，但它能给你提供一个施展才华的舞台。
不管是谁，主要有能力有才华，在大润发这个舞台上，就能得到自由发挥的机会。我也相信，在大润发这个舞台上，你一定能跳出人生中最精彩的一段舞蹈。”????????
画饼，周安东绝对是祖师爷的存在，这不，就连高智商的王慧，都被忽悠得晕乎乎的。
“请董事长放心，我一定不负您的希望，把自己的工作干好。”
周安东对唐贝说道：“我同意你的意见，让王慧担任大润发副总经理。”
唐贝笑着说道：“一会开个会讨论一下。”
周安东点头，其实要讨论的就是薪资问题。
员工和各部门的管理层，包括经理，唐贝都