以做到越级炼制的，你们家长老的职业配置比较丰富，能够搭配出很多厉害的组合阵势。”
纣厌长老：“这种用阵思路我真的不行。”
隋墨染长老：“别看我，我从来就没正经练过剑阵。”
我：“不是，不管用不用阵的思路吧，多人合作发挥出一加一大于二的效果，在同门、同修为的条件下，很难吗？你们相互之间的认识时间，少说也有几百年了吧？”
纣厌长老：“斐饰袋是做小巧饰品的，任何一件饰品都可以单人完成。有时可以从同门身上获得一些灵感，但开工之后肯定是自己一人做完。哪怕是系列产品，也一样可以单人搞定。我们，不习惯合作。”
门派的主营业务还有这个影响？
☆、07782-需努力完善
梅栓漓写文的时候也是单人作业啊，但他在需要与人合作应敌的时候，并不生疏。闵仑因为灵根问题早期被人排挤，所以也不习惯与人合作，但在有必要的时候他同样不至于在剑阵中成为拖累。
不是说修士必须与人合作，但同一个门派的七位长老，一个都对合作没想法、连给小辈安排任务都苦手，也太扯了吧？行为模式如此一致却偏偏建立不起合作关系，是不是逻辑不通？你们这样子让我对你们家的管理者水平也很怀疑。
不过以我刚来时看到的丘奕步掌门指挥众人的情况来判断，这掌门的管理水平好像是很堪忧。
你们这门派组得有点别致……
裴空：“你看云霞宗看久了，便觉得其他门派与云霞宗不同的地方都别扭。”
胡说。我是认为剑宗的有些行为比较乱来，但没觉得剑宗别扭；我对药宗虽然不喜欢，但也不觉得他们的生活模式不对；包打听很烦，但我承认那形式适合他们；净锦峰结构崩坏了，但那崩坏有着不可抗力，而且他们也一直在努力改，我表达了赞赏。
可同一个门派的弟子，只聚在一起生活、有共同爱好，却完全不合作，这真的不太对吧？这与一群相同职业的散修聚在一起有什么区别？组建门派的意义难道不是同类思维相互碰撞、印证、共同进步、都变得更强吗？这肯定需要有比网络交友、偶尔聊天更深入的往来吧？
裴简卓：“所以他们是三流门派。门派体系的建立才刚刚开了个头，难免有很多欠缺，但他们现在不已经在改了吗？斐霸王的出现逼七位长老合作了，而当七位长老合作的效果不够好时，他们自然会想办法利用其他弟子的能力，然后全门派的合作就出现了。”
裴简卓：“你要一直收着点，和斐霸王一起成为斐饰袋完善门派体系的助力。你不要直接去做金丹巅峰级的事情，你要让他们发挥出金丹巅峰级的战力，最好在你任务结束之前，他们能合作出元婴级的战力。”
毛球：“斐饰袋这么看重斐霸王可能也有这方面的理由？也许他们还不能清晰地表达出来，但他们下意识地往这个方向努力了？”
那挺好的，我很乐意看到门派的显著提升。
☆、07783-闲聊
我到斐饰袋的第十二天，第二次见到了斐霸王。按照计划，这一次我先让斐霸王攻击一次，接着我对七位长老的灵力猛地一推，让斐饰袋大阵剧烈震动一瞬，震动的力量形成一记捶打，正中斐霸王要发动攻击的左边翅膀。
斐霸王吃痛地长啸一声，高高飞到了上空，盘旋片刻，在我怀疑自己经验不足、用力轻了、不够让它怕的时候，它飞走了。
七位长老集体给我鼓掌。
我看了看大阵情况，怀疑这是嘲讽的掌声。
纣厌长老：“大阵上好多装饰居然震落了。斐霸王攻击那么多次都只造成了破损、坏掉的装饰依然挂在大阵上，这次的震落却保留了装饰的完整。刚好适合让练气筑基期们拿去仿制。”
我：“应该是我对这些装饰接受度不高的缘故。我在使用