验者讨厌的。不过对于做试验的我，却感觉不错。如果在试验开始之前向被试验者进行解释，那会花很多时间，还不一定能得到同意，如果被拒绝了再强行做，无论结果如何都肯定会被敌视，可如果先斩后奏，那只要结果好，被试验者的情绪更可能是无奈。
昆仑会习惯这种行事方式也是有道理的。
裴简卓：“所以下一次昆仑再不打招呼地就试探你，你不生气了？”
会不高兴呀。
裴简卓：“这么理所当然地双标？”
我当然是要以自己高兴为标准。当公平能带给我更多利益，我就支持公平；当不公平带给我的利益更大，我就支持不公平。
好吧，对不公平的支持要低调一些，至少不能破坏面上平衡。不公平带来的利益往往是暂时的，公平才能创造出更无尽的利益。不能过分打压别人的生存空间，要让所有事物共同发展。以无边无际的量为基础，孕育出更多的奇迹。
再小的概率，当放在足够的大量中，都会诞生必然。
☆、07778-不像话
斐饰袋接受了我的建议，七位长老开始一边修补阵，一边痛苦地研究如何拆分工作。
我很有闲地动嘴：“该如何拆分，很多流程可以交给掌门来想嘛。安排他人工作的事情，掌门才是专家。长老应该学会放权。长老在门派中的地位是超脱的、是不用理俗事的。我看不入流门派的筑基期长老们也过得养尊处优啊，你们七个怎么这么劳模？”
我：“是权力欲过于旺盛吗？可你们在练气筑基阶段没担任过管事啊，所以你们应该对管理工作不怎么感兴趣？”
纣厌长老：“当然不感兴趣。管理工作麻烦死了，我只想专专心心地制作新饰品。我当长老之前也没想过长老居然有这么繁重的工作。”
我：“那说明你们斐饰袋历代长老的拆分工作都没做好，一代一代，越积累越糟。正常应该是长老动动嘴、管事跑断腿，管事们忙得上气不接下气时，长老们还能表达不满‘怎么还没做完？’。结果你们在干什么？让掌门问长老‘大阵还没修补好？’”
我：“像话吗？说出去你们不脸红吗？哪家门派的长老轮得到掌门催工作进度了？筑基期在金丹期面前居然敢质问？你们怎么敢给你们家掌门这个脸面？不怕他习惯后在门派外对哪个金丹期不敬惹来杀身之祸吗？”
丘奕步掌门：“我没质问过我们家长老，更不敢对外门派的金丹期不敬。我很清楚在担任掌门之职前，我首先是个筑基期修士，修真界首看修为，而掌门之位不加修为，这只是个干活的位置。”
纣厌长老睨着丘奕步掌门：“金丹期说话，筑基期插嘴合适吗？”
丘奕步长老弱了音量：“我，就是给自己辩白一下。”
我：“看，这就是平时没有养成良好习惯的后果。对多数人而言，很多事情是很难伪装的。你平时习惯了怎样，危急时刻你下意识的选择也会是怎样。千里之堤溃于蚁穴啊。”
☆、07779-要发挥团体的力量
裴空：“喂，你这算干涉门派内政了吧？”
强调筑基期敬着金丹期算什么内政？全修真界都是这么个说法。哪怕是在上下位关系很模糊的云霞宗，跨了大等级也一样会收敛不少。你看大师兄会对元婴期直接下命令吗？他哪次不是迂回地劝说？经常费数百句话就为了传达一句话的意思，面对长老的时候更是任由长老们使性子，被当作出气筒也习惯了。
这么习惯了之后的好处就是，在面对外门派高修为的阴阳怪气时，大师兄绝对不会气恼、不会让情绪干扰他的理性判断，他只会权衡利益，从对方的不配合中找出可以配合的点。
在修为至上的修真界，要绕开修为做事是一项高深的技术，必然得先在容错率高的同门之间练习好了，才能用到外人身上。
纣厌长