算进一步筛选这些简历。
人才打印机的机会只有49次，现在已经用了1次，苏洋要节省着来，肯定要先筛选一遍再用人才打印机打印。
选了一圈，苏洋从那十几份简历里选出了两份感觉有点意思的简历，结果用人才打印机打出来以后，评价也都不高，甚至还比不上王栋。
苏洋摸着下巴，感觉这样不行啊，现在简历太少，遇到人才的可能性就小，最好的办法还是扩大知名度，收到更多的简历。
至于办法，很简单...氪金。
这始终是金钱的社会。
当苏洋在两家招聘网站上充值办了会员，并且把自己的招聘启事提高排名和主动推送给用户以后，他后台的简历开始“刷刷刷”的增加。
只是一晚上就增加了七十多封。
这还是他公司太小，推送效果不理想的结果。
苏洋从这里面选出了十五份感兴趣的简历，结果里面居然还真有两个看起来像模像样的人才。
刘信，男，om/22_22198/6807050.html?t=20220428113714