岗位收入要高于市场部专员岗位的，并且专员岗位不与销售业绩挂钩，这个你也考虑清楚就没问题。”李沁梅端起杯子呷了口水，她心里有点疑惑，这个姑娘面试的时候感觉很看重收入的，要赚钱销售管理岗位是稳定且可观的，这个转岗固然是喜好，但收入损失也不小啊。
“梅姐，不瞒您说，我最苦恼的就是这点，做专员收入是比销售经理少很多，能少大概多少？能告诉我吗？”高菁菁现在对收入不是最关注的，但她不想引起李沁梅的疑心，故意表现出关切的样子。
“目前刚开始组建，市场部专员的收入定的不高，需要面试的时候自己谈，但一般人才市场上这个岗位的收入在年薪12万-20万不等，要看专业和资历经验等其他条件。你的话，专业不对口，经验也没有啊。”李沁梅停了一下，看看高菁菁，又说道：“销售经理的收入是要看绩效的，固定年薪是15万，奖金就看绩效了，要是销售业绩像你们团队这样，那就高出很多了。”
“啊！差这么多？！”高菁菁确实被惊到了，销售业务员一般奖金拿全奖的可以达到季度2万，一个月就是七千，再加上月薪，一个月的收入合计可以达到一万两三千了，业务员就远比市场专员收入高，更不用说销售经理了，损失太大了！
“那我真要好好想想，梅姐，谢谢您！”高菁菁表情落寞，李沁梅轻抚了下她的肩膀。
“嗯，你好好衡量下，不过也要看岗位的稀缺性和发展前景。我还给你放在备选里，你确定了提前告诉我。”
两人分头回到各自的座位。
高菁菁本想借机向李沁梅了解下医大药厂收购过来时，哪些人也到泰盛任职的，却没找到合适的话题，只得作罢。关于收入，她确实不太能接受这样的落差，得要想想办法。她一直相信凡事只能靠自己，收入标准也许是固有的，但不代表不可以改变，知识和能力的价值必须有一个合理的在金钱上的体现。