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第1374章 留人套路(1 / 4)

新建的三个劳务中转站,不会打着我的旗号和仁秀实业的名号,道理很简单,打着我们的名儿,敌对组织和敌对二级组织,是不会跟我们进行接触的。

哪怕我现在对外已经是真玄殿的革员了,门下的大部分人员的状况跟我也差不多,但这种事情只能骗一骗在野仙人,仙宫二次元两大势力中的高层老怪物,不可能那么好骗的。

只要是跟我有关的事情,他们肯定都会保持十二万分的警惕,不管我是主动还是被动,都不可能在他们眼前乱跳。

所以我新建的劳务中转站,对内会以秘密分公司的形式存在。对外,则是市场趋利性衍生出来的同行竞争者。

不管仙界还是人间,只要是赚钱的买卖,就不可能只有一家独揽。就算做到了市场垄断,也不可能真的就让所有人为自己让路,人们总会找到新的方法渠道来分蛋糕。

我们这一次的劳务中转站计划就是利用了这种市场现象,约翰逊将选派自己麾下的专业人士,在仁秀实业的基本模式上进行变革和创新,去抢占据劳务市场的剩余份额。

不用担心我们会暴露,对我内部来说,我们需要做很多细致入微的工作。在市场上面,自然而然也会有真正的同行冒头。但受到理念和资本以及目的性的影响,真正的同行不可能对我们构成竞争威胁,行业主动性依旧在我们自己的手中。

约翰逊在随我被魔宫开革之前,他的身份是文明纽带项目中心主任,以前还当过魔宫内部的高管。横向比较,他的身份在真玄殿,大概相当于是八大山门的山主,非常之尊崇。

这样的大人物,除了一身的本事,自然还有交游广泛桃李天下。他想要找来几个替身代言人,简直易如反掌。

在我这边,甚至可以做到真的与他们没有任何关系,只需要在时机成熟时,利用一直把控在手中的归属权,去遥控劳务中转站的运作,对敌对目标形成有效打击。

约翰逊手里不缺人,钱是真的缺,做这种行业,前期的投入不是一般人所能承受的。

为此我从账户里面拿出了3000万两黄金,分成大中小三份,各为1500万、1000万和500万,交给约翰逊,由他负责在计划区域成立大中小三个不同规模,不同特性的劳务中转站。

外围市场的争夺战正式打响,核心战场的炮火也要继续推进。

在保健品福利推出之后,长约签约率已经从最初的33%,飙升到了78%,驻在率更是超过了90%。那些依旧选择日结,和离开仁秀实业的仙人,要么是脑袋一根筋,认准了四角大神的生存模式不愿意有任何更改。要么是特立独行,性格孤僻怪异到了一定程度。要么就实在是受身体状况或所修特殊法门的约束,就算愿意,也属实没办法过这种长约常驻的生活。

但我是不会就此满足的,既然要做,就一定要做到极致。

那些不肯就范的原因,大部分都是诱惑力还不足。至于极个别情况,我们可以进行极个别对待,专门找出解决方案。没有奔着100%去努力的决心,就不配拥有90%的市场!

福利待遇继续提高,基地中抓紧营建生活物资配给中心,丰富储备物资,让长约常驻劳务人员真正体验到物资配给的便利。我甚至已经超前提出了跑腿业务,只要是长约常驻人员需要的,配给中心没有,我们可以跑腿代劳去其他地方采购。

至于那些醉心修炼的,也有面向他们的新政策,我已经让魂祖动笔默写绝学功法秘籍了。这些当初由他亲自研究完善的融汇了现代化理念的功法,内容都装在他的脑子里,所以当初我明知道这些东西肯定有用,也一本都没带,带着魂祖就足够了。

我让他挑狠的写,挑难的写,那些在天秀宗内被设定成最高级别的法门,那些以我们的门人在未来很长一段时间内都无法修习的绝学。就这个级别的,给我写出来五本,

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