最近庄枫对我虽然还是一如既往的喜怒无常，但总体上已经好多了，最起码不怎么动真格的，偶尔挑剔也都是无关紧要的事情，因为他知道我和庄月灵的关系已经板上钉钉了，再不乐意也没用。
今天这么重要的场合，万幸他也没找我的茬儿，只是在经过天秀宗展区前的时候，象征性的问了几个问题。比如宣传政策中有没有夸大其词的成分，承诺藏有500本绝学秘籍的天策殿是否名副其实。
牙克西代表我一一作答，我提前躲开了，没敢露面。
庄枫的一番盘问，牙克西在回答的过程中也就等于得到了庄枫的背书，间接的为我们的展区提高了人气和信誉。
在这之后，我们也不敢再进行额外的操作了，因为我们的200个托儿还有一半没办入门手续呢，总不能留在最后统一办，那就真的露馅了。
利用下午五个小时的时间，我们为剩下的100个托儿，和55名新招门徒办理了入门手续。
门徒招募会顺利结束，天秀宗共招收门徒305人，超量完成任务，成为当天的最大赢家，在修仙文化领域的门徒招募工作中大获全胜。
招募会散场，牙克西通知报名门徒，明日上午自行到天秀宗本宗报到，并留下了联系电话。今天他们自己还有事儿，回公寓收拾收拾东西，跟其他边缘人群体中的好友吃个散伙饭什么的。
我们也得加紧赶回去，为这305名门徒的入门做最后的准备。
陈江那边提前就帮我们布置好了300名门徒的居所，以及200个门徒家属的食宿。招募结果比计划多了5个人，基本没什么影响，告诉陈江一声，个把小时就准备好了。
我们需要做的事情除了这个，还有正式的入门拜师仪式。
经浪大的建议，天秀宗采取的入门拜师制度为“考核分配制”。也就是说所有门徒在进入门宗之后，先授艺后拜师。先授艺就是让新进的门徒先修《仁心决》，视情况还可以修炼《一念之间》。在所有门徒基本修有所成之后，以这两个功法为基础，进行一番大考。
大考中会对参考门徒进行评分，然后根据评分，为其指定师门，之后再进行正式的拜师。
这种制度在武林门派中很少见，武林门派一般都是入门就拜师，修仙门派中也有像这种先拜师的。
先拜师的好处就是门徒从一开始就有归属感，忠诚度会更高。可缺点也是明显的，就是门徒的实力、潜力等方面得不到重点培养，会出现愚师带高徒的情况，最终那些有实力有潜力的门人肯定会被师父耽误。
考核分配制则不同，先入门学艺，考核后再根据考核成绩指定师门。这样一来就可以保证因材施教，不会埋没人才，也可以清晰门派内的阶层，方便重点培养和重点帮扶。
这种制度仅存在于部分修仙门派中，因为这是一个比较新颖的理念，很多保守的传统门派不愿变更。
在天秀宗执行考核分配制还有一个好处，就是给我们这些年轻的门宗领袖争取时间。
门宗的人才当然要挂在高层的名下，一个宗主没几个徒弟，传出去太不像话。可收徒弟容易，教徒弟难啊。我本身要是啥也不是，拿什么指导门下修行。
所以利用新进门徒修炼考核的时间，我们这些年轻的底子差的，也可以把修为撵一撵，最起码不能比门下差太多。拿出高端的功法秘籍讲解传授时，得能说明白个大概。
在这个制度下，门徒入门之后无需行拜师礼，但入门仪式还是要搞的。
入门仪式是尚调帮我设计的，出身机关，搞这种面子活儿都挺擅长。
他也已经带人提前布置好了仪式场地，相关工作有桃花婚庆公司配合，可保万无一失。
我们回来之后主要是查缺补漏，把现场从头到尾走上一遍。明天的入门仪式不仅是我们自家的事情，我还让牙克西请了天度