高峰给妻子打完电话之后，又给父母打了个电话。告诉了他们自己的手机号码。
以后家里有什么事，就可以打电话找到他了。
就凭这一点，就能让无法在家尽孝的高峰感到了欣慰很多。至少，父母在需要他的时候，第一时间能找到他这个人。这多多少少弥补了一些高峰内心的不安。
当天色几乎全部暗淡的时候，他才回到宿舍。见到赵红旗还在不停地拨弄着他的手机，高峰则默默地坐下来，拿起了几本专业书放在桌上。
然后给自己倒了一杯浓茶，赵红旗见状，马上收起了手机，把自己的茶杯放到了他的面前，高峰不假思索地也抓了一把放进去。
“等茶凉了，能喝了，67号也应该把电闸推上去了。”
今天是礼拜天，两个人都在默默地等待同一件事——等供电。
如今红箭h9b的研究，已经进入了论证阶段，即拟达到主要战术技术指标及使用要求。
这些工作需要506的各个科室分别对作战空域、单发杀伤概率、导引精度、反应时间、抗干扰特性、气动外形、起飞质量、最大速度、最大机动过载、动力装置、安全性等等进行全方位的技术攻克和突破。
与昂来在505的时候，研究所虽然虽然人数也未能达到满编状态，但有7个科室，各科室下面还有小组或是中心。基本的职能分科、分室还是比较健全，完善。
但在戈壁滩上的506研究所，却是在人员精简再精简的基础上成立起来的。科室划分也只能因‘人’制宜，分出三个科室来。分别由沈鸿飞，李一鑫、杨杰三个老蒋担任主任。
到了下面的科室人员更是无法做到明确分工，要解决这种情况，无非是继续招人。可在人员没有配备以前，就得一个人当俩个人用，同专业还好说，不同专业的研究范畴，简直就是比登天还难。
高峰和赵红旗两人在看到这种情况后，就很有默契地借对方的专业书看，一边看一边做笔记。遇到不懂的问题，就直接向对方讨教。
在赵红旗没回来之前，高峰遇到学习问题，就只能跑去找李一鑫主任解答。现在他一回来，高峰迫不及待地拿出前几天勾画的几个问题准备向他请教。
正当两个人在灯下互相解答对方提出来的问题时，李一鑫站到了他们的门口，默默地听了很久。最后一拍大腿，说了句：
“对啊！我们怎么没想到呢！这倒是个好办法。”
高峰和赵红旗明明听到李主任的声音在门口响起，回过头来一看，却没看见他的影子。
他们不知道的是，李一鑫此时已经钻进了杨杰的宿舍里，开门就说：“老杨啊！我们不是愁人才少，研发工作的进度很慢，提不上去嘛。现在有一个好法子了。”
“什么好法子？找505再要人？还是找江源基地总部支援？”看见李一鑫突然来这么一句，他还真不知道能有什么好法子。
“不是，不是。505没有人再给我们了，再给，赵所长就可以关门休息了。总部那边要短时间之内就补充人员编制过来，也不太现实。”
“那你就说吧，让我听听你的想法。”杨杰一屁股坐了下来，准备洗耳恭听。
“先别急，我去隔壁把沈鸿飞拉过来再说。”李一鑫说完，一转身就去隔壁沈鸿飞的房间，完全不管沈鸿飞是否愿意，就把他连拉带拽给拖了过来。
“李主任，有话好好说啊，我正忙着呢……”
李一鑫则直接把沈鸿飞拽到杨杰身边，站在自己面前，这才慢悠悠地开了口：“刚才啊，我准备去找赵红旗，结果啊，发现高峰和赵红旗正在互相指导对方学习自己的专业，我觉得这个方法是解决我们当前人才紧缺的最佳方案。”
“你的意思是说，我们可以推广他们的学习模式，每个宿舍里的安排两个跨专业的人一起住？然后让他们互相学习？