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那边林善之因为无聊，再加上他手里面的事情现在也有人在忙，所以他干脆在工厂里面四处溜达，最后竟然跑到了研发部门。
这次招工秦星然给研发部门找了好几个新员工，每个人都是大学毕业，且有一定的经验，老师傅重要，有着新思维的新员工也是必不可少的。
现在最常见的电器包括风扇，电视机，收音机，电冰箱，洗衣机等，目前他们工厂生产的主要是电视机和电冰箱。
不过秦星然有些不是很满意，首先他是用过更好更棒功能更加强大完善的电视机和冰箱，所以他对他们工厂生产的产品还是有些嫌弃的状态，但是他知道目前水平差不多都是这样，而且他工厂里面的有些机器线还是从外国进口的，算是在国内水平不错的了。
但电器这种东西更新换代的速度还是比较快的，所以秦星然一方面想让研发部门针对目前的技术和产品再进行升级，另一方面，他打算让研发部门继续研究，让他们能够研究出更多的东西，比如吹风机，豆浆机，电热水壶，榨汁机，消毒碗柜，剃须刀，绞肉机等。
毕竟这些产品不仅体积小，而且日常使用的频率高，也更加方便居民们生活。
秦星然将一个大致的范围给了他们，接下来自然就是让他们这些专门人员去研究了。
当然，秦星然也知道有时候不逼一把，永远不知道人的极限在哪里，秦星然首先让他们自己选择，到底选择去讲现有产品进行升级，还是去研究新的产品。
秦星然对于两个方面都给了他们一个限制时间，如果要去升级产品，那么时间是半年，如果半年时间一到他们还是没有什么进步的话，那么考核情况之后会对他们进行一定的处罚，如果去研究新的产品，那么时间是三个月，照旧三个月时间一到，考核就开始了。
当然秦星然也知道有时候一味地逼迫是没有任何用的，于是秦星然也同时在他们面前挂了一根巨大的胡萝卜。
只要他们完成了任务，那么依照他们的贡献和表现程度，他们将可以获得该产品分红的百分之三，有效期是开始生产的三年内。
简单的来说就是如果现在有人研究出来了榨汁机，假设一台榨汁机的成本是二十元，售价是六十元，那么除去其他杂七杂八的东西，利润可以达到三十元一台，三年内算卖了三万台，那么总利润可以达到九十万，百分之三也就是两万七千元，瞬间就变成了万元户。
而且这只是保守估计，如果产品质量不错，能被更多的人接受，那么也就意味着卖的会更多，他们能够得到的就越多。