，齐晨在心里给的结论是：钱，给到位了。
徐弘仔仔细细看了齐晨给的用人需求表，真是要求高、工作多、薪资少，徐弘轻轻叹了一口气，觉得公司还是对bj的薪资标准了解的不够全面。
看过文件，徐弘也就登录公司的招聘账号，开始筛选合适的简历，筛选期间，常清又发了几条信息，徐弘看着烦躁，觉得他挡了自个的思路，也就将他设置成了消息免打扰。
没收到徐弘的回复，常清就又想起早上徐弘的那个“恐吓”之词，心想，这不会是她徐弘这个国的规矩吧，这规矩有点离谱了吧？盯着手机，常清甚至都想给徐弘充点话费，也好给她找个手机欠费才不回信息的借口。
常清正在愁眉不展，人事过来回话，说已经给盛敏打过电话了，明天就能来上班。常清似乎又找到了理由一般，想要给徐弘发个信息，但转念一想，仿佛邀功一般，也就算了。这么思来想去，翻来覆去的，突然常清就笑了出来，觉得自个怎么仿佛一个刚刚恋爱的小年轻一样，这么没有耐力。
徐弘忙了一天，将通过筛选、电话沟通之后精选出来的几份简历给了齐晨，齐晨看过之后，觉得问题都不太大，遂让约他们过来面试，徐弘刚想转身离开，却又被齐晨叫住了。
齐晨指着一份简历说“我觉得这个不太妥当。”
徐弘拿过简历看了一下，问“怎么了？有什么问题吗？”
齐晨说“她有孩子欸。”徐弘看了一看，她确实在简历上用手写了“有一个三岁的孩子”这样的字样。
徐弘悟出里面的门道，然后解释到“哦，这个是我跟她在电话沟通的过程中了解个人信息的时候聊到的，所以就写在上面了。”
“所以啊，这就是问题啊。”齐晨觉得这个问题有多明显，这还用说吗？可徐弘依然皱着眉头，不太明白她的意思的样子。齐晨又说“她有孩子，就势必会分散精力在孩子身上。”
徐弘思索着说“可是……任何人，都会结婚生子，即使没有结婚生子的，也会恋爱，或者有个自己的兴趣爱好，只要是人，都是会有一些除工作之外的事情分散精力，我觉得这个问题不大。”
“很大吧？不是有很多电视剧里，那些妈妈们翘班出去接送孩子，或者家里老人生病，就急急忙忙丢下工作去照顾家庭的嘛。”其实，齐晨对于职场上的这些事，尤其是女性的工作环境，也是不太了解的，或者说是没有亲身体会过的。齐晨本就没有任何的生活、工作压力，又一直以齐朝梨的助理的身份跟在其左右，她是没有真正的从一名基层员工做起，自然也就没有观察过真正的办公室生活。
对于齐晨，徐弘是有足够大的耐心，因为没有耐心也没有办法。徐弘又再次解释着，而且这次语气都变得柔和了许多，“电视剧是电视剧，那是为了突出艺术效果，将所有的问题集中在一个时间点，这样观众的神经才会紧张，情绪才会被提起来。”说着徐弘还做了一个“提”的动作，“但是真正在工作中，我很少遇到那种为了接送孩子迟到的状况，因为孩子上幼儿园的时间很早，基本都在八点或者八点半，而我们上班的时间是九点，很多妈妈在送完孩子都会早到办公室。而且，能够在孩子这么小出来工作的，自然是家里有老人帮忙照看，我看她的年龄也不大，父母应该都还很健康，不用她太过操心家里的事情。因为她孩子还小，老人又要帮忙照顾孩子，家庭负担会比没结婚的重一些，这也就是说，她会非常珍惜这份工作。另外，最重要的是，我询问过她专业上的事情，能力非常好，完全符合我们的需求，薪资要求也在我们的预期范围之内。”
听徐弘说完，齐晨再次陷入思考，徐弘又说“要不……我们先约来看看，明天有什么问题，你当面问她？”徐弘的表情殷勤诚恳，齐晨也就点了点头。徐弘心