“主任，谢谢你的提点，让我终于找到了问题所在……”
“我说这么多也是有自己的私心的……”张震摇头：“我看到那么多学生放弃好的前途愁啊，他们能看到未来了，可能就会选择留下……其实我也不知道这么好不好……”
“您为学生着想，问心无愧就行……”
“好一个问心无愧……”
张震现在看易小海越看越满意：“你有没有兴趣学一些关于企业管理的课程……”
“当然……”
“我的老师是学校经济管理学院的教授，她现在带大一的人力资源管理这门课，你有时间可以去听……”
“那太好了……”
易小海虽然有很多先进的管理理念，但是毕竟没有系统的学习过企业管理，有时候考虑的不周全，现在有机会去学习一下，当然是好事……”
“既然你愿意，那我通知老师一声……还有，你上老师的课千万不要顺便逃课，要是有特殊情况要告诉我……”
“管的很严？“
“她代其它课还好，但是在教专业课的时候管的很严，一次逃课，以后就不用再去了……”
“那你等我回来再跟他说吧，我下周要请假……”
……
从张震的办公室出来，易小海看着手上的请假条，
开心的不要不要的。
燕京之行势在必行，指导员蒋琴不批假，易小海就找张震批。
俗话说官大一级压死人，蒋琴就算是有意见，也拿易小海没有办法。
下周就要去燕京，两家分店易小海到现在还没有去看过，看着天色也晚了，训练估计也结束了，易小海正好去两家店逛逛。
新民路分店位于金陵市最中心的位置，面积要比沿湖路总店的面积要小一些，不过员工餐厅、自助餐厅、健身房和小超市，这些都一应俱全。
秦巧巧带着易小海把酒店上下都逛了一圈，老员工带新员工的模式确实很好用，大家的精神面貌都不错。
易小海既然来了，秦巧巧跟他汇报一下这一周的营业情况的。
新民路分店共202个房间，除了第一天和第二天的入住率低于4成，后面5天的入住率全部超过了7成。
光是房费这一项就入账20万，生意好的出乎了易小海的意料。
看来在新民路这种地段，开什么店都不愁赚钱。
新民路分店的生意好，人员也很充足，而且赵宇昨天来过，易小海没有什么事，直接去了光华路分店。
跟新民路分店相比，光华路的生意就要差很多了。
平均入住率1成，这让罗小
雅有些泄气。
“小雅姐，你也别有太大压力，现在酒店的底蕴不足，又在扩张，人员紧张，销售工作开展不起来，生意差点也是正常……那时候沿湖路总店开了几个月，每天入住率1成都达不到……”
罗小雅知道易小海是在安慰自己，很是感激。
“我会努力的……”
“慢慢来，不要着急，赵哥那边我会跟他说一下，销售重点朝你这边转移一下……“
光华路分店、新民路分店和沿湖路总店房间都超过两百个，这种规模的酒店是需要配备销售人员的，但是三个店都没有配。
如果每一家店都配销售人员，会造成很严重的资源浪费，所以在酒店管理上，易小海采用的是集中管理制。
销售部的成立是以城市为单位，总管一座城市的所有销售任务。
比如金陵的三家店，销售任务都由总公司的销售部去完成，而以后像魔都、燕京这种大城市，肯定有很多家店，销售任务都会由分公司的销售部去完成。
这样做有利于公司各种资源的集中协调，避免资源浪费，还有一点就是有利于管理。
未来公司在全国那么多家店，要是每一家店都有销售