看过我前面文章的小伙伴都知道，我们领导在薪资统调时总是给我加250块，让我神伤不已。今年公司又要统调工资，领导跟我说，这次不再给我加250了，这次给我调得多，高达7个点，我千恩万谢。
工资发下来，只给我加了100。晴天霹雳啊这是，我接受不了，坐在位置上生闷气，虽然加100跟加7个点都改变不了我的人生，但此事伤害性虽不大侮辱性却极强，同一个部门有加800，有加1000，加100那是把我踩在脚底下摩擦呀。
俗话说得好，打击不会单枪匹马来，只会接二连三到。临春节放假只有一周时间了，公司迟迟没有发放年终奖的消息，大家都翘首以盼着，把邮箱刷了一遍又一遍。我比任何人都盼望能拿到年终奖，自己的新年愿望就是领到年终奖后把这个屏幕三条裂缝的手机给换了。
眼看着离放假的日子一天天接近，关于年终奖的正式消息没有踪影，小道消息却满天飞。有说年终奖肯定泡汤了的，有说不到最后一天不放弃的，还有说年终奖只秘密给某些人发的，众说纷纭。
就在离放假前最后一天，终于收到年终奖发放的消息，办公室立即炸开了锅，可是等大家仔细读完邮件后，欢呼声变成了抱怨声。今年的年终奖发放条件简直变态，工资5000及以上的高收入人员没有年终奖，工资5000以下的才有资格领取。我们部门这些工程师都拿着高额工资，拿不到年终奖想想自己平时薪水多也就算了，只有我，工资刚好5000，被无情地砍掉了。
如果说100块是在我胸口扎了一刀，那年终奖简直是直接将我击毙。像我一样处在这种尴尬位置的人公司总共也找不出几个。那个hr小伙伴跑过来无情地嘲笑我，一个连缴纳个税资格都没有的人算得上高收入人群吗？她工资4900，加上年终奖每个月竟比我还多了300，我欲哭无泪呀，领导啊，我好想大喊一声“领导啊，我把那100块还给你吧”！
无论我怎么忧愁怎么气恼都无济于事，年终奖在放假前的最后一天就这么发完了，看着领了奖金的小伙伴们开开心心讨论如何花这笔钱，再看看自己的破手机，默默揣进兜里，只能再坚持一年。
放假后，我听说好多部门领导出马找了公司高层，给自己部门工资5000以上6000以下没领到年终奖的员工补发了奖金，而我是唯一一个没有补发的，因为没有人去帮我说，我仰天长啸，顿觉天昏地暗，自己已被踩碎。
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