公司要给大家统一调薪了，这么机密的信息，总是能提前通过各机要部门传达到每一个员工耳中，真是比中统还不靠谱。
虽然我不主动写调薪单，但公司每年的统一调薪机会，我还是有权力享受的，至于调多调少，就看自己的领导了。更甚者像我这种透明人，领导只有干活时才想得起来，调薪不存在的，调多调少看心情，看天意。
一到调薪的时候，想看哪里人多，哪里爱工作的人多，哪里爱工作且取得了好成绩的人多，请往各部门经理办公室看，全在那。扎堆汇报，扎堆请示，我只会把脑袋扎在堆里。
我把自己的头扎在办公桌上，领导叫我到他办公室。他跟我说这次统调给我加了五个点，给其他人加的都是三个点。看着他一脸“快点感谢我”的样子，我立即点头哈腰，感谢领导关心，领导辛苦了，领导非常满意地让我回去好好工作。
大家一定会以为我们领导是个好领导吧，你错了。首先，一定是良心发现，光要马儿跑，也得给马儿吃点草吧。其次，这个调薪比例是按底薪来计算的，我的底薪是部门最低，给我加五个点还没有给他们加一个点多。再次，给我加五个点，一算刚好250，这是拐弯抹角地骂我笨啊。
二百五就二百五嘛，偏偏还有人不满意。也不知道是谁给我们部门情报局长汇报了领导给我调薪五个点的事情（注：我们部门的情报局长是个娇滴滴的女孩子，她热衷八卦，喜欢到处打听消息，我们部门的消息来源基本出自于她）。她先是跑到我这里来质问我，为什么加了五个点不跟她说，每个人的工资都要保留一定上调空间，而我的空间就是与他们的工资保留一定差距。趁我一脸懵逼时她又即刻跑到经理办公室，在那娇滴滴申诉为什么我加五个点而她加三个点。是不是我给领导送了什么礼啊等等。
接下来半天时间情报局长充分发挥了她传递情报的能力，我们部门的人都知道这次调薪我调的比例最高，都来对我表示了祝贺及不满。他们就是这么矛盾，热情又虚伪。
确实，有谁听说过牛要求加工资的？牛也不会为了加工资去故意讨好领导，何况我还是牛中的矮子。给牛加250不是任何人的错，是牛的错。