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第三百七十二章:高薪招人(2 / 2)

整齐,秦奋来到了钱程的公司。

简单的告别后,秦奋没有将早上发生的事

情告诉钱程,毕竟每个人都有自己的生活,或许李璐以后会变,又或许钱程以后会变好,只是这事对于秦奋来说已经不再那么重要。

两次寻求突破无果,秦奋会拉以后先跟马丁通了电话。他在电话那头也明确了尽可能早点的把程序控制系统发到江城。

同时秦奋着手让李渊成立一个研发部门,主攻的就是洗衣机的程序控制系统。实际上在家用电器上,这类的产品都是相同的,如果一旦洗衣机的程序控制系统做出来,那冰箱电视机以及微波炉那些都可以研发出来,以后如果量产的话也是可以扩大规模单独成立一家公司的。

只是现在招聘现有人才还是比较困难,秦奋想到了一个办法,那就是登报。

许以高薪招贤纳士,这是亘古不变的最好方式。

第二天的江南省报上,一则小天鹅洗衣机一万元月薪招纳程序控制系统工程师的公告就让整个电子原件圈沸腾了。

无数的人拿着报纸赶到这家并不算起眼的冰箱制造企业。

李渊的办公室里,秦奋喝着茶,李渊眉头微皱的看着报纸。

“秦总,这一万块是不是太高了?公司其他同事都已经在议论这个事情了。”

“一点都不高

。你认真看一下,我并不是没有要求的。我的要求就是研发出来这个配件的情况下,月薪1万。如果他没这个本事,我不会给他这份薪水的。”

李渊听了以后点点头。

这时,门外一个工人敲门走了进来。

“李厂长,盛瑞科技的陈光海总经理想跟你见一面。”

“哦,我知道了。秦总你坐一下,我去看看。他今天怎么突然来了呢?”李渊一边系西服扣子,一边朝外走,嘴里自言自语道。

其实这也是秦奋打广告的用意,要知道一家企业能够开出一万元的高薪招人,那必定企业的实力摆在那里。

而这次这么迫切的招专业人才,肯定是不惜一切代价急着要造程序控制系统,作为商人,陈光海的嗅觉也是敏锐过人的。

想到这里,秦奋也起站了起来,他要去会会这个“老朋友”。

走到会议室外,陈光海和李渊聊的很投机,两个人就像失散多年的兄弟,在会议室里热闹非凡。

“好了,今天我就把话放在这里,李兄以后你们的程序控制系统就交给我了,我肯定给你们好的价格。”

“谢谢陈总,改天请你吃饭。”

“好说好说。”

陈光海刚推门出来,老脸马上沉了下来。

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