喜得爱子，江山是打算把精力都放在家庭上的。
但作为集团的领头羊，很多事情都是唯他不可的。
这不嘛，他还没在家里待上几天，李潇潇就找上门来了。
“老板！”
一见面，李潇潇就给江山递去了一份资料。
这是一份个人资料，里面的内容，是关于跨国业务部门的。
重点强调了部门经理，向经理。
说实话，江山对这个向经理并无印象，这主要是因为他的身份地位太高了，能跟他说上话的，都得是集团高层，像部门经理级别的，他平时连面都见不到。
“什么意思？”
“一个部门经理，需要来向我汇报吗？”
但从资料可以看出，向经理是集团职工，且在职已经好几年了，表现优异，长期包揽了优秀员工的评奖。
江山简单看了一下，便把资料放下了。
李潇潇说着，拿起江山放下的资料，和江山详细介绍了起来。
众做周知，在江山的不断开拓下，集团的跨国业务一直都是很红火的。
江山的意思是，一个部门经理的事，李潇潇个人就可以处理了，何必来影响他在家带娃呢。
“向经理和普通经理不同。”
由于历史原因，国内的矿产机械领域，一直都是落后于国外的，很多关键技术都被人家牢牢掌握在手中，要想用，得花高价去买。
而且，能不能买到，还得看人家的心情。
而向经理，主要就是负责，江山此前在某个君主制小国的矿产业务。
向经理的工作能力极强，不仅把江山打下的矿产业务，经营的井井有条，还积极调动资源，与国内的科研部门进行深度合作，主攻矿产领域的机械开发。
高层对向经理进行了大力褒奖。
如果仅仅只是这样的话，那也只能说，是向经理擅于调配集团资源，个人能力出众，为国家行业做出了突出贡献。
但向经理却通过各种运作，使得国内的矿产机械领域，一路过五关斩六将，先后攻克了多项关键技术。
甚至相较于国际一流水准，都有反超之势。
居功甚伟！
其功劳，甚至不逊色于江山。
但很显然，向经理的功劳远不止如此。
他不仅出色的完成了自己的工作，帮助国内的矿产机械领域，实现了弯道超车，还出访了多个国家，以矿产开发为基础，打通了集团与多个国家的商贸链路。
人家立下了这么多的功劳，不给到相应的褒奖，难以服众不说，还会让人心凉。
明天就是集团例行的嘉奖会议了。
这也就是李潇潇为什么来找江山的原因。
因为她这个级别能奖励的，都已经奖励完了，接下来，得江山出马才行。
“不是，咱集团何德何能啊，居然能出这样的牛人！”
江山嘴上这么说，但脸上却写满了欣喜。
李潇潇不是不知道，江山要在家带孩子，但实在是没江山不行。
谁让江山是集团的精神图腾呢，看到他，人们才会有积极性。
原本他以为，实现这一战略目标，非他不可，没成想，手底下的人，居然完美实现了他的战略目标。
可喜可贺。
这证明，他之前的招贤纳士，终于有了丰厚的回报。
以开发矿产为跳板，进军别国市场的战略，是他定下的。
江山承诺道。
他很清楚的知道，现在的他，已经再把目光放在财富的多少上了。
“奖，该奖！”
“明天的嘉奖会议，我一定会参加的！”
通过他这些年以来，近乎传说一般的商业事迹，让他在商界声名赫赫。
集团的人才待遇之好，更是让无数求职者都梦寐以求。
因为，那变得低级