中关村，海龙大厦写字楼8层。
飞购网年底搬家，乔迁之喜，门口装着拱门气球，立一块签名牌，上面密密麻麻都是名字。
整层的办公区放着一张张长条的椅子，铺上红白相间的布，摆上各色茶点。
86名员工全体在场，无一缺席，边吃，边竖耳聆听着台上陆飞的演讲。
公司做大做强，组织架构、职务随之变动，徐磊出任COO，刘镪东出任总裁，王慧闻、高团都是事业部副总裁，CTO方星，CFO张永。
6大O里另外三个，徐磊兼着CHO，刘镪东兼着CSO。
而CEO，当然还是董事长陆飞一肩挑。
“长征有20多岁的军团长，飞购也有20多岁、30多岁的司令、军长，互联网的部队要保持四个化，年轻化、知识化、专业化，还有一个化，就是革新化，革故鼎新，从搬到海龙大厦一刻起，燕园资源宾馆就是过去的一个点，才是万里长征第一步……”
他言简意赅，没有长篇大论，就绕着“互联网长征”说了5分钟，最后高举饮料：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，大家，干杯！”
“干杯！
！”
刘镪东、王慧闻、高团等人的脸上布满兴奋，尤其是刘镪东，才短短1年多的工夫实现2级跳。
从中关村的小老板，到总助，又到10亿美刀估值的互联网大企总裁，再过个一两年，会是什么光景？
股权激励，亿万富豪，十里红妆，八抬大轿迎娶龚小晶，然后富贵还乡，小霸王回宿迁！
茶不醉人人自醉，他走路都轻飘飘。
陆飞看在眼里，卸任这个总裁，也是给刘镪东升CEO做铺垫。
飞购网两大将，徐磊主稳，刘镪东主冲。
眼下是南征北战，打天下的日子，当赐刘镪东大司马骠骑将军印，而徐磊，早早画好副董事长的饼，拜大将军大司马。
自己这个武帝，就能把更多精力投入到长期战略设计、重大决策部署。
“接下来我觉得说什么，都不如发钱，这是最好的肯定，也是最好的刺激，马上发放年终奖！”
“噢！陆总万岁！”
“谢谢陆总！”
顷刻间，群起欢呼，震耳欲聋，掌声哗哗雷动，得亏地板结实，没有踩塌。
陆飞把这活儿交给刘镪东，喊上徐磊到办公室，统帅既要听得到炮声，又要远离炮火。
“春招方桉在这里了，我组建了3支团队，两支就在粤东、江浙就地招聘，我带一支到燕京、沪市、津门扫荡，然后梳理成名单安排调配。”
徐磊说完，开始吐槽事太多，也想卸任几个职务，特别是人力资源的位子。
“你有物色到合适接班的吗？”
陆飞欣然同意，如今的飞购网人力资源体系的地基让徐磊搭成，但互联网大厂的hrbp模式，他不在行，何况塑造企业文化，总不能学晶东搞“兄弟文化”吧？
资本家能有兄弟？躺在功劳簿上过日子的老兄弟，不愿意奋斗的小兄弟，反正混日子的，都不是我兄弟！
倒不如学华为搞“奋斗者”文化，搞出飞购的“鸡汤+狼肉”文化。
徐磊道：“找了好几个，托猎头也物色了，还没有特别合适的，你有吗？”
“你当我是机器猫，什么都有？”陆飞白了白眼。
“你找的张永就挺不错的，他，你怎么物色到的？”
“当然是你们在执行的时候，我花足够的时间找人呗，至少60%的时间花在各家高管的履历。”
陆飞不要脸地自吹自擂，掩盖自己是挂比，我陆老爷，没有开挂！
徐磊不耐烦道：“得得得，知道你牛掰，没不务正业，赶紧说吧。”
陆飞从烟盒里取出一根烟，放在鼻间嗅了嗅，金口里蹦出通用电气的关明升，UT斯达康的