张瀚对徐超的话提出了质疑：“你说的固然没错，但获得证书还得等大半年，在这么长的时间里，难道我们就这么无所事事，一直干熬着？”
陈宇则提了一个很现实的问题：“这么多的业务员怎么办？留下来没多少事可干，公司还得支付工资。
如果遣散，又挺可惜的。大半年后，等到公司需要他们时，人家肯定都找到了工作，不太可能回来。”
徐超表示：“这事好办，到时再重新招聘一批业务员，不就行了？”
张瀚认为事情恐怕没那么简单：“招聘这种事，也要看运气的，有时人才云集，有时又几乎没一个能打的。
我觉得你们上次招聘业务员时，运气就很不错，遇到了很多营销奇才，以至于让你们难以取舍，只好都带了回来。
但是以后再招聘，未必还能有这样的好运。”
陈宇对此很认同：“这一届的业务员们确实很优秀，我也不舍得让他们离开。可是如果养个大半年，公司赚的利润恐怕不够用，那可就要亏本了。”
陈宇说罢看向张瀚。这个公司只有瀚哥一个股东，只要瀚哥不介意亏本，那就可以让业务员们都留下了。
沉吟了一阵后，张瀚回答：“没人愿意亏本，我也不例外。要不咱们折中一下，就留20名业务员吧，这也符合我们当初的计划。”
“那就是说，得裁掉15个人。”陈宇为难地问徐超：“你看裁掉哪些人好呢？”
徐超叹了口气：“他们来到公司才10多天，我们画的大饼……啊不，描述的美好前景言犹在耳，就不得不让40%的人离开。
不管最后裁掉谁，反正我是开不了这个口，要不你去跟他们说吧。”
“我还不是跟你一样，难道我就好意思跟他们说这个？”陈宇抱怨道。
见两人都看向自己，张瀚慌忙摆手：“这事你们可别找我，我这人脸皮薄，更加干不来。”
三人你推我、我推你，徐超忽然哈哈大笑道：“这会我想起了一个笑话，说是一群老鼠商量着给猫咪挂个铃铛，这样的话，猫咪走到哪，老鼠们就能得到预警，及时避开危险。
这个提议得到老鼠们的一致赞成，可临了才发现，派谁去给猫咪挂铃铛，这是个大问题。”
陈宇也笑了：“就是，既然没人愿意宣布裁员名单，那么我们在这里商量好了裁哪些人，又有什么意义呢？”
笑归笑，裁员的事还是得做，徐超提议：“要不咱们仨抓阄吧，谁抓到了，谁就去向业务员们宣布裁员的决定。”
张瀚连忙反对：“别把我算进去，要抓阄可以，你们两个抓吧。”
“那好。”徐超正要去准备两个纸团，被陈宇拦住了。
陈宇告诉张瀚、徐超：“我刚收到一条好消息：邓世清说他已经签下了两单，还说蓉城那边没什么竞争压力，潜力也大，请总部派4个人过去，协助他开拓市场。”
“真的？”张瀚不由得喜出望外。
“他发了两份合同的截图过来，那还有假？”陈宇说罢，将截图转发给了张瀚。
“还真是。”看了截图里盖的公章，张瀚确信无疑了。
更令人欣喜的是，合同还是按照上个模板签下的，每单只赠送100个味觉还原器。
这意味着蓉城的一单，利润要比魔都这边的单子高出近5万。
这可不是个小数目。
应该说，蓉城的营销环境的确要比魔都好多了，不用频繁地进行痛苦的变相降价。
陈宇还透露了一个消息：“邓世清说，马明亮那边也有一单快要谈定了，估计明天就可以将合同寄回总部签字盖章。”
“这两位干得不错嘛。”张瀚称赞道：“邓世清在蓉城，马明亮在泉城，两人一南一北，简直是交相辉映啊。”
“我们这边恨不得要裁员，邓世清却找我们要人，估计马