都是免费的。
“球票放到前台让员工自选吧，谁想去就去，不要强迫大家！如果沪上女足真的需要人捧场，花钱雇一些人去看，这么多失业的，找人坐着看一场球，花不了多少钱！”
这种事杨东升必须说明，否则的话一件好事肯定被他们变成坏事。
很多人觉得把公司的人拉过去，可以省一笔钱。
但人家只是在公司工作而已，不是公司的奴隶。
让员工带着对公司的怨恨去工作，损失的不只是钱那么简单。
李主任在小本本上记下杨东升的要求，其实以他的记忆能力完全不用借助这个小本本，但是他觉得这样做，会让老板认为自己更重视他的话。
第二份是津门那边谈判结果的汇总，以及下一步的谈判计划。
谈判很顺利，日本人很老实，至少表面上看是这样。
杨东升又拿起一份文件。
只看了一眼，杨东升就将一口茶水喷了出来，“噗！”
站在对面的李主任合上小本本，不动声色的从纸抽盒里抽出纸巾，默默的将水擦干。
对此他一点也没有意外，刚看到这份文件的时候，他也喷了，一个人竟然被蜜蜂蛰死了，这也太扯了。
如果不是非洲那边办事的人一向可靠，他甚至怀疑这是不是开玩笑。
“听说非洲那边的蜜蜂很毒，一个人只要被五个蜜蜂蛰到，就可能会死！这个人据说至少被上百只蜜蜂蛰了，人都已经肿的不成人形了，没送到医院就死了！”李主任解释道。
“这么说死的很惨？”
“听说是这样！”
“好好安葬吧，做好抚恤工作！”
杨东升放下文件，只见文件上写着一个名字袁行猊。
虽然袁行猊本来就是杨东升送去非洲，准备弄死的，但是没想到他会就这么死了。
接下来的文件是旗下煤矿的技术改造方案。
过不了几年，国家就会关停小煤窑，想不被关，就不能当小煤窑。
杨东升要趁煤炭市场不景气的时候，进行技术改造，尽可能把产能提上去。
技术改造不是一笔小钱，杨东升想捞回本，矿井要么是自己，要么就要有足够的承包年限，这可不是一件简单的事。