和罗东亲自主持。
招的大多是二十到三十五岁，男女不限的营业员，平均一个店配置三到四名。
而林盛打算在魔都直接开5家店，所以需要15-20名店员。
只是从一早开始的招聘，并没有出现一个让林盛意料中未来会发光发热，而现在却怀才不遇或者身怀绝技的大人物。
前来面试营业员的，有些是做过几年服装生意亏了的老板，也有以前在超市里做过的零售的，算是熟手，还有一些是附近大学城的学生想要来兼职的，甚至还有一些以前帮人看过点，身上还有纹身，扬言“老板聘了我没人敢惹你”的太妹太保，良莠不齐。
他们对于林盛这个老板能够在香格里拉大酒店开招聘会，并且一次性大手笔要开五家店感到有些吃惊。
林盛站在台上，拿着话筒，对着最后留下来的20人，缓缓开口。
“我不管你们之前做过什么，也不管你们以前换过什么工
作，因为什么原因换的工作，从今天开始，你们就是大盛文具连锁店的一员。”
“我不喜欢谈什么企业文化，也不要求你们要如何对待大盛文具这个品牌，建立起归属感这样没有实质性的内容的话，我只说一个很明确的奖赏计划。”
“在我这，工资分为七层十四档，最低的十四档月薪900，最高的一等5000，每一个登记档次有相对应的销售额，你们每个人的销售额度都会计入你们的工资绩效考核成绩单，这有助于将你们的归结为哪一个档次。”
“五个店有三个星级销售标准，分别对应每个店每个月的销售总额一二三名，销售最高的一个店，每个店员获得800块的奖金，第二名，每个店员获得500块的奖金，第三名，每个店员200的奖金。这个奖励还要根据月度总销售额来定，对了，刚才说得是最低标准。”
众人集体愕然。
2001年，魔都的月均工资是1480，最低工资标准是490.一个营业员的工资水平在1000元左右就很不错了，儿这里的最低工资标准是900，最高可以达到5000，众人不由自主的充满了向往。