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第三百五十二章 打造(1 / 2)

“早上好!”

刚进公司就看见吴仁赫了,笑着跟他打了声招呼。

“脖子上怎么贴这么多创可贴?哪个小女生给你贴的?”

吴仁赫扫了他一眼,一下子眼尖看到他脖子上贴的创可贴,笑着问道。

女生的可爱风格,怎么说都不可能是他自己贴的吧。

“最近换季过敏,脖子上起了红点。”

程乾安也不能说是女朋友给他啃的吧,随口就找了个其他的理由。

“注意身体。”

吴仁赫拍了拍他的肩膀,笑着说道。

“乾安xi早上好啊。”

刚进公司碰见了个女同事,笑盈盈的跟他问好。

“早上好。”

程乾安笑着点点头。

“哎,很受欢迎啊。”

吴仁赫瞅见了,笑着调侃道。

“长得帅嘛。”

他也不客气,笑着摊了摊手。

走到一半,到了一楼的会议室门口,程乾安停下步子。

“我去开会了。”

“加油啊,程歌手,现在你可是大红人。”

吴仁赫笑眯眯的拍了拍他的肩膀,接着就走开了。

程乾安这成绩太亮眼了,几乎无宣传的一首歌硬是凭借着Tik &效应和歌曲质量空降第一,一路长虹。

这可太有借鉴的作用了。

这让吴仁赫有时候都忍不住眼红,程乾安自从进了公司就是一路顺风顺水,现在公司准备力捧。

果然是时来天地同借力。

程乾安敲敲门,推开了会议室的门,座位稀稀落落的,人还没来齐,看见几个都是不认识的生面孔,主管演艺人的朴振英不在。

“请坐吧。”

坐在首位李秉煦看了看他,示意了下。

眼神就开始隐晦的打量起他来。

如果协商成功的话,接下来一段时间,程乾安就由他来管理运营了。

程乾安也在观察着眼前的李秉煦。

很典型的韩国人。

高颧骨、厚刘海、方框眼睛,眼型狭长。

待到又进来了几个人后,见人都到齐,李秉煦示意了下,准备开始会议。

“我是公司A&R部门的李秉煦,负责公司艺人运营管理,隶属p; J。”

公司对公司艺人管理分为了几个部门,为了避免部门臃肿,进行了拆分,类似于子公司。

运营独立,管理人员独立,甚至是资源都独立,各不相让。

“相信乾安xi也了解目前歌曲的趋势,目前人气很高。”

李秉煦简单说了一句,接着就展示起来身后的PPT。

“是的。”

程乾安点点头没有否认,歌曲红火就要趁热打铁,他自己没有什么抗拒的意思,他是对抛头露面没什么太大的兴趣。

但谁跟钱过不去啊。

歌越火他赚的钱就越多,再有公司运营一下,手里将会是大大的宽裕。

歌曲只要保持着这个趋势,不说成绩一定能有多好,但是最起码也能到年榜前二十。

这还是JYP和melon一向不对付,可能音源打压的预估之下。

“这是歌曲的预曲线,以及目前网络的热度趋势。”

归根到底,歌曲能够红火的一大原因也并不是歌曲本身,而是程乾安这个人。

综艺节目助推效果太明显,观众的注意力先是在他个人,其次才是歌曲。

目前民众对他感兴趣的程度是相当的高。

火的歌那可太多了,一般的独立歌手一抓一大把,但是歌红人也红那可不多见。

种种机缘巧合之下造成了现在这个场景,不然也不会费心思给他做策划,运营。

“目前靠近年末,对外联系电视台,进行年末舞台、综艺节目录制,网络营销宣传,等等几大媒介

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