分玩家，咱们的游戏不会有这方面的担忧。
以后开发出了手机版的，线下版的，也能增加多样性，吸引更多的玩家加入……
从玩家的接触难易程度，从游戏的扩展这些方面来说，我个人还是挺看好的。”李建辉就事论事分析道。
在一个环境呆久了，真不想去适应新的环境，浪费精力……老板他们也比较好说话，待遇这方面绝对公平，还真挺喜欢这个氛围的……而且制作的游戏有成就，以后真不做了，到其他地方应聘的时候，简历也会让别人更看重一些，增加应聘成功率……蒋灵儿目光闪动，心思活跃。
鉴于公共场合，几位同事相处还行但也没到可以随意畅言的地步，她没把心头的真实想法详细说出来，只是带着一些期盼开口：
“但愿是个美好的结果吧……”
她这一句话，说出的大家的心声。
作为有好些年工作经验的李建辉，陈秀丽，冯跃，就算不看相处时候的和谐氛围，不错环境，觉得聚散是常事。
但经历多了，也都有个通识：
表面上看公司发展跟拿固定工资的自己没关系，实际上是有关系的。
公司发展好了，员工们的待遇还有机会提升，不管是主动的还是被动的。
公司发展不好，只会加量不加价，裁员……反正不会有什么好事发生。
就算不看感情，单纯为了自己的发展，游戏有美好的结果，是好事。
以后换地方工作了，别人大概也会高看一眼，为自己多争取些利益。
时间很快来到九点。
员工们也收起各种心思，根据王轩昨天的要求，上楼去了会议室。
柳清茜知道今天是个重要的日子，也在上班时间前几分钟过来了的，和王轩一起，按时走进了会议室。
他俩过来的时候，其他人都到场了，陆续坐下，目光在所有人身上扫过一眼，王轩突然有了一丝恍忽。
印象中上次开会的时候，柳清茜没在——就算在也只是挂个名，对游戏方面没太多干涉，他自己在游戏方面投入的精力也不多，游戏方面的事情，基本上都是一开始招来的五个员工在完成。
到如今，自己担起了更多重任，柳清茜也逐渐开始管理各方面的事情，为他分担了一些事物，又陆续找来了客服，公众号运营等相关职位的三个员工……不知不觉里，一开始小小只有五个人在忙活工作室，现在也有十来个深度参与的人员了。
按照以往惯例，王轩先和大家寒暄了早上好，最近辛苦了等话语，然后再说了接下来的规划和要求，具体到每个人身上。
他先和比较重要的客服人员赵影熙交代了。
“小赵，游戏一上线，你立即去关注我们的游戏贴吧，官方论坛，官方企鹅交流群，以及玩家们通过游戏里面的反馈渠道……将他们提到的频率比较高的，以及一些挺有建设性的意见给我。
有些玩家可能会比较无理取闹，发泄自己的情绪，这一点只能麻烦你多担待，不要太往心里去，毕竟有些人……”
王轩最后做了个很有必要的心理建设。
客服需要接触到的人是最多的，自然更容易看到一些奇葩，遇到啥事都怪游戏。
他记得自己玩过一些网络游戏里，玩家不爆极品装备，没抽到好卡，做任务没好东西，然后看到满屏宣告别人得到好东西的通知，疯狂骂游戏管理员。
然而这些东西根本不归游戏管理员去管，很多时候也确实没内幕，就他们自己运气不行……但还是要被骂。
好些骂出来的话语不仅针对游戏，也牵连到客服……没有个良好的心态，还真容易被影响。
出于关心员工的角度，遇到这些情况，王