风的目标，却是放在如何说服陈君莫变法。
陈君莫这两日正为二皇子的事烦心，但还是很耐心的听王腾风说关于变法的事。
王听风将将当下大景皇朝机构臃肿，养着太多闲人的情况给一一指明，并且还说明了长期下去带来的危害。
除却这些方面之外，还有关于制度等很多方面的。
但是现在，一切要自上而下的话，便只能从机构上开始。
这一切都不是空谈的，而是有实际例子为支撑的。
陈君莫是明君，他自然清楚王腾风说的这些，都是事实，但是要下定决心来做这件事情，显然很艰难，因为他知道，一旦真的变法，会触动多少人的利益。
在这关键时候，大景皇朝还能折腾得起吗？
大景皇朝早就折腾不起了，因为大景皇朝各个机构很臃肿，做事的就是那么几个人，占不到三分之一，其余的都是闲人。
而这些闲人，很多都是王宫贵族之地，凭着关系进去。
这些人，他们大多数的，都是花天酒地，等着发俸禄。事实上，他们对那点俸禄并不感兴趣，他们看重的，只是那个身份而已。
每个人领的俸禄的确不是很多，但是令的人多了，而且每个月都有，加上这些年来与王伯端斗，边关战事不断，是以国库里面，其实早就没有多少可以挥霍的了。
作为大景皇朝的君主，国库里面的情况，他自然是清楚的，按着王腾风现在的提议，对文武百官进行监察考核的，不过登基的，直接淘汰的话，恐怕会节约出来不少银两。
可是这样一来，得罪的人，那是无法去想象的。
不单单是那些王公贵族之子弟，这其间，还有一些十年寒窗苦读的，如果在考核中不合格，没有达到等级，岂不是也要被淘汰？
关于考核划等级，这套想法，自然是来自杭天逸的，某人，显然是采用了前世的那些制度。
但别说，那样的制度，其实还是有些用的。
关于考核之后不合格，淘汰也不是绝对的，杭天逸既然要搬来前世的那些东西，那自然也就要那全套的。
一年不合格的，不予以辞退，但是要通报，当年没有考核奖了。两年考核不合格的，就予以辞退。
嗯，考核奖，这也是一个新概念，而且，杭天逸还为王腾风做了考核体系指标，比如在什么职位的基数是多少，然后绩效系数是多少。