了一个给自己减负的好办法，也是人力资源最优利用的办法。
那就是启用“钞能力”——
整上几个hr！
并不是重新去找新的hr员工，而是从已经和公司签订了长约劳务合同，暂时还没有分配工作的雇员里面挑。
经过这两天时间的忙碌，龙战找的雇员已经来了不少。
给前绿扁帽的军官勒内·普雷达尔，挂了一个人力资源部主管的头衔，每兼职一天给200美金补贴，全权负责公司的所有人事招聘。
让前特种作战航空团的教官乔万尼·威尔加，和前海豹六队士官蒂姆·皮克，兼职担任公司的hr协助勒内工作，每兼职一天每天给100美金。
他们三个都认识龙战请来的雇员，除了前grs的几人之外，能完美接下这份兼职的工作。
而勒内三人目前并没有实际工作，每天都是在住在酒店里，玩转盐湖城，躺着赚每个月8000美刀的工资。
这种白吃白喝还有钱的日子，三人心里本来就过意不去。
哪怕龙战不给他们任何补贴，勒内三人都很愿意接受这一份兼职，尽其所能帮公司分摊一点工作。
如今龙战还给他们额外的补贴，已经把诚意拉到了爆满。
龙战这么给面子，这么够兄弟，要是自己还挑三拣四，那简直就是给脸不要脸，都不好意思在这呆下去。
勒内三人没有任何好说的。
碰到这么好的老板不努力工作，那简直就是犯罪，立刻就激情满满的投入到了兼职工作中。
甚至还发动其他剩下的雇员，反正没事都去公司里帮忙，做点力所能及的事。
一呼百应。
所有人都动了起来。
毕竟都是当兵出来的，性子更直接，没有那么多弯弯道道，做事情也不吝惜费那么一点力气。
有了他们三个来负责接人和面试，龙战只负责最后的劳务合同签约一个步骤，工作量一下就降了下来。
而其它雇员到公司里来搭手，更是大幅度加快了公司的重组进度。
原本只有冷冷清清三两个人，不知道还以为是皮包公司的巨神公司，终于拥有了一派欣欣向荣之色。
当罗尼、塔克和红蜘蛛完成工作，写好了计划书和所有的合同。
也就是公司重组的第5天。
公司经过中间4天的紧锣密鼓，基本已经具备了一家公司的雏形，人员上面也堪堪够用了。
龙战邀请的30多名雇员，现在基本上已经到齐了。
只剩最后8个还没到。
这其中就包括在班加西认识，共同经历了危机9小时的泰罗恩、奥兹、提格、坦托和布恩五人。
他们五个之所以到的慢，主要是从班加西回来已经有半年多，已经有了工作，辞职什么的都需要时间处理。
不像猎人学校认识的30多名教官，都刚回来没有几天时间。
龙战一个电话打过去立刻就能动身，提起行李就出发。
除了龙战找来的这些承包商，公司的勤杂人员基本也已经到位，从工资最高的厨师的工资最低的清洁工，所有的岗位都拥有了相应员工。
就连安保部长乔尼的名下，也有了门卫大爷在内的20个保安。
这20个保安看上去数量挺多，都超过了承包商雇员的一半，好像要一笔很大的开销的样子。
实际上却很“廉价”。
门卫监控保安等固定空闲的岗位，除去额外的补助和补贴，基本保底工资每周400美金，每个月1600美金。
快速反应保安和移动哨保安，基本保底工资每月2000美金。
20个保安全部