偿一个月工资。”
劳动法是今年七月才会修订出台，所以秦朗现在愿意给离职人员一个月的工资补偿，已经算是良心资方了。
一系列的决定颁布下去，黄雨晴代表的美好集团人力资源部门，立即开始施行，那些已经离职的还好说，一些正准备办离职，但是风波平定下来之后，又想要撤回的人就不干了。
有人堵在黄雨晴的办公室，哭嚎道“我们不要离职，我们没有犯错，不接受离职！”
黄雨晴在办公室里脸色铁青，几个人力资源的人拉住黄雨晴道“领导，别出去了，他们都疯了，你出去，小心他们伤你。”
黄雨晴冷声道“怎么？想要跟前段时间那些人一样，对咱们厂子打砸么？之前的是消费者，我们动不了，现在他们动一动试试看，把余部长给我叫来，让他带人准备处理突发事件。”
几个人力资源的人头疼无比，但自家老大都这样说了，还能再说什么，只能去打电话通知安保部门的余明东。
黄雨晴则自己打开大门，目光冷森森的扫过外面闹事的职工，冷声道“什么意思？想闹事啊！”
一群人被黄雨晴一瞪，立即有些发毛，下意识的往后退了退，而后一个三十多岁的女人道“黄部长，我们不能接受集团对我们的处理方式！”
黄雨晴皱眉道“不满意？离职申请是你们自己提出的，我们现在给你们批了，你们有什么不满意的？真当美好集团是你们想走就走，想回就回的地方？”
女人有些语结，只能强行道“我们只是提出申请，现在撤回不可以么？毕竟我们还没有办理交接，完成离职。”
黄雨晴不屑的道“完没完成不是你们说了算，而是我们人力资源说了算，人事部已经帮你们办完所有手续了，从法律的角度上来说，你们已经不是美好集团的职工了，现在请你们收拾东西，走人！不然我就要叫安保送你们走了。”