刚才怎么没有电梯开门的提示音。
叮~
电梯门应声而开，这一下，保洁阿姨更加疑惑了。
电梯也没坏啊，奇了怪了。
摇了摇头，保洁阿姨继续拖地。
R1306，敏捷式开发小组朱雀组办公区。
十五个人的小组，此时有两个人正在有说有笑的谈论着网上的话题，而其他人因为手上的工作，正在敲代码。
在R1306的隔壁R1305，已经成为开发小组组长，担任骨干技术算法工程师的李璇语看到背着小手一蹦一跳，走路又悄无声息的零，刚准备喊一声，就看到零做了一个嘘的手势。
见此，李璇语就这么看着零走进了隔壁1306。
似乎想到了什么，李璇语开口对小组的人说道：今天都注意一点，手头上的工作完成了再聊天。
说完，在小组成员们疑惑的眼神下，李璇语起身走了出去。
R1306
还没有注意到办公区里多个一个人。
李璇语刚走到R1305门口，就看见零站在两个聊得正嗨的员工背后，开口调侃道：哟，小伙子泡妞呢？
实在没忍住，李璇语噗嗤一下笑出了声，心想零怎么这么逗。
和李璇语不同，两个当事人被吓了一跳。
回头看见是零后，又被吓到了。
零皱了皱眉头，我有这么吓人？
没……
那你刚才哆唆什么？
看了一眼小伙子的员工牌，零瞥了一眼朱雀组的组长，然后开口说道：
彭子敬，员工号0，连续三个月绩效考核六十几，上班时间工作未完成，还有时间在那泡妞！
零一副关爱智障的眼神看着彭子敬，我就好奇了，你难道不知道糖果科技的规矩？你就不担心被辞退吗？
你不会真以为绩效考核低于六十分后，糖果科技才会辞退员工吧？
想到网络流行语，零调侃道：不会吧，不会吧。
下一刻，零突然冷着脸，彭子敬，从上个月开始，你就进入了我的观察期名单。
说着，零有些怪异的看着彭子敬，指着坐在彭子敬旁边的严子梅，说道：严子梅，连续两年绩效考核八十五分以上，其中有两次表现优秀，绩效考核成绩超过了九十。
所以……你是怎么想的呀？