里保温垫上给你热着一份饭，你自己尽快趁热吃吧。是不是饿坏了啊孩子？”乔母关心道，“在小盅里还有鸡汤，你也记得趁热喝。”
“知道了妈。”他应付着。和一众与他面和心不和的职员们斗智斗勇了一天，乔沥已经连说话的兴致都没有了。
“怎么样，工作上还适应吗？”乔父问道。
刚才背着乔沥骂得起劲，真看到乔沥疲累的模样，又忙不迭地关心。
“还好。”
怎可能是还好。
事实上，乔沥今天遇到了一些挫折。
因为他本把管理公司这件事想象得太简单，认为按照每个部门依次驯服，展示一下自己的能力和手腕服众即可。可谁知道，等他开始深入接触和梳理不同部门间的人际关系才发现，总公司的各部门势力，在老乔总逐渐隐退，而乔沥自己疏于管理的间隙，被管理层的李总占了上风。现在，几乎每一个部门的核心负责人，都听从李总的号令，任李总差遣。