即使曾作为兢兢业业的普通社畜，暮瑟也没有被看似不可逾越的上下级制服束缚过，遇到好上司就互相尊重、携手同行，遇到差上司就划清界限、各干各的。
金融系统跳槽可太常见了，尤其是客户经理这个岗位，走一个就可能带走大波忠实客户，很多理财客户是随着客户经理走，她在哪儿钱就存在哪儿，这是日积月累下建立起的信任和依赖，金牌销售更是如此。
说到底，她向客户销售的是自身价值，而非单一的金融产品，所以简单的上下级关系不足以束缚能力强的员工，暮瑟也不喜欢把时间消耗在内斗上，有那个时间她又能多跑两笔贷款了。
就像此时，如果是刚出校门的应届毕业生在面试时突然被公司老总插话嘲讽，八成是露出尴尬而不失礼貌的微笑，忍着当没听见，可暮瑟这种“老油条”就不会憋着，她清晰地了解自身价值，所以并不会被掌权者威慑住，更别说什么职场Pua甚至霸凌了。
“合则聚不合则散”，职场从来都是双向选择。
当然，每个人的追求不同，暮瑟天性自由散漫受不得拘束，只能说这是她个人的职场法则不适用所有人。
而这位狐狸眼的老总显然对此类员工见怪不怪，被怼了也没变脸，仍是笑眯眯地问道：“漂亮话谁都会说，但完全没有类似经验的外行如何能保证自己的评测具有实际价值？”
“事物的发展总是螺旋式上升和波浪式前进的，具有一定周期性，娱乐行业更是如此，人们的喜好随着新老用户的更迭会出现定向波动，简单点说就是‘经典套路永不过时’，老客户看腻了新客户还没看过呢！”
“就像现下很流行的‘霸道女军官’，七十年前叫‘霸道总裁爱上我’，九十年前叫‘傻白甜’，三百年前叫‘傲慢与偏见’，五百年前叫‘灰姑娘’……它们都有带有各自时代的特色，但核心主旨基本都是为爱冲破阶级观念，最终得以圆满的美好故事。”
“爱情和阶级这两大议题永不过时。”暮瑟不紧不慢地将话题引回来，“游戏同样如此，每个领域都有自己的受众，《深渊》不可复制，与其用自己的短处去接别人的长处，不如逆流而上，抢占行业空窗期将自身优势发挥到极致。”
“区区不才也许对全息游戏没什么经验，但对于部分群体的心理需求还算了解，要不，老板您先试用一个月？”
狐狸眼老总哼笑了一声，“避重就轻、答非所问，至少口才方面是个人才，那就先试用一段时间吧。”
“好嘞~保您满意！”大约因为游戏公司偏年轻化，暮瑟发现新老板确实不拘小节，思维坚定但不古板，语气便放松下来：“那我们现在可以开始工作了吗？我还没体验过全息游戏呢！”
老板没好气地瞪她一眼：“敢情你是来公司蹭游戏的？先签合约吧，等会跟我一起去测试区。”
行政助理手脚麻利地整理好资料传给暮瑟，双方通过联网查证和审核后当即签下实习合同，助理伸出手笑道：“欢迎你加入我们乱熊娱乐，刚才那个是公司副总陆安泽，主要负责游戏策划，大老板陆安熳负责游戏发行部分，常年在外很少回公司，幸运的话年底晚会上你应该能见到她，哦，他们是亲姐弟来的。”
暮瑟办理好手续当下来到游戏测试区，迫不及待地体验了一把3D全息游戏，她先是玩了几个乱熊早期打出名声的热门产品，又试了试部门推出的新产品。
“怎么说呢，我有点明白《深渊》对行业带来的冲击了，简直是毁灭性质的！”
她因为《深渊》先入为主地认为当下全息游戏都达到了差不多的水平，谁知亲自体验过后才发现《深渊》的制作水平完全吊打所有同行，几乎到了大学教授欺负小学生的水平。
“怪不得《深渊》策划那么狗，这种制作水平还要什么自行车？那是偷懒吗？那是在给同行发展机会，那叫