转眼，小桃子两岁了。小宝贝聪明伶俐，整天问这问那，叽叽喳喳，煞是逗人喜爱。
都说女儿是爸妈的小棉袄，只要爸爸妈妈一下班，小桃子就会粘在一起。大人们去哪儿，也一定会带上她，从来没有单独离开过。
……
芬芳所在的车工一组，是车工工段的先进小组，全组十三人，一半以上是老师傅。这些老师傅的技术好，可以说，个个在工段中都称得上“杠杠的，””提帽子的”人物。
单位里好几位（所里，厂里，段里）领导都是从车工一组走出来的。这车工一组真是个出干部的窝子，大家戏称它为“红色摇蓝”。
芬芳走出学徒期，刚分到车工一组时，是心存优越感的，她以为自己的技术好，应该不会落伍。
车工工段经常组织技术比武活动，在确保生产任务完成的同时，还要搞些竞赛、评比之类。
每次活动评比，芬芳总是排不上前列，练兵栏的小红旗一次也未插上自己姓名的位置。
“看来，在车工一组，你芬芳的技术算不上最优秀。”每次竞赛后，芬芳都这样想。
车工工段每次竞赛小结，芬芳从存在的问题中找到了自己的不足。
每次竞赛后，她都会同老公鲁大大一起探讨，从中找到与老同志的技术差距，明白自己存在的薄弱环节。
要知道，学工期学习只是基础的技能，出徒后的实操过程还有很长一段路要走，只有百尺竿头，才能更进一步。
于是，芬芳更加努力的钻研技术。她暗下决心，只要深下了功夫，就能把铁棒打磨成绣花针来。技术好了，就能出人头地，那流动的小红旗，就会猎猎飘扬在车工工段练兵栏我的大名旁。
开动脑筋，不耻下问；吃得苦中苦，方为人上人。
为了使自己不断升华，技术水平登上新的台阶，芬芳注意从细处着手，练好内功。
她知道车工是三分车床七分刀具，就是说，要想干好车床首先要“武器”趁手，即磨刀水平要过硬。
比如刀具加工中的铰刀，钻头，合金刀盘等刀具的加工，要作到最快最简单，把刀具磨损降低到最小。因为加工这种产品，硬度不比你的白钢刀低多少。你的合金刀子磨得好坏，完全影响到你的成绩。
其次，就是多干多练，反复进行外圆，内孔，长度，锥度，螺纹的结合练习，和复杂的车削练习，如内外梯形螺纹，蜗杆，细长轴，薄壁套等，更熟练地学会了使用中心架和跟刀架……
功夫不负有心人。
一年之后，芬芳的技术水准出现了一个飞跃。好学的芬芳，技术上日趋成熟，在全段也算得一把好手了。
理所当然的，一份耕耘一份收获，车工工段练兵栏上，小红旗总是在芬芳大名旁迎风招展。
……
一天，芬芳回家告诉老公鲁大大，说她要与芶段长出趟远差，到省外一个协作单位联系业务。大大嘿嘿一笑：“我们芬芳成了头儿的红人了。”
小桃子摇着妈妈的手：”妈咪，我也去，带我去嘛。”
“不行，妈咪有事，不是去玩。桃子乖，妈咪给你带好多好多好吃的。”
“不准说谎，”
“听爸爸的话，哦，乖乖。”
……
芶头儿青睐芬芳是有道理的：她人年轻，有姿色，有酒量，技术好，会来事，用她“公关”肯定是把好手，况且……
半年前，他带领芬芳等十名车工磨工好手去友邻厂支援某科研新品时，就常对芬芳她们玩笑似的“伸手伸脚”，挤眉弄眼的，而飞给他的却是一支支冷箭。每每遇到那不高明的几招时，芬芳就一指芶头儿前额，嘟噜一句”馋猫”了之。
不错，芶头儿是把好手，他在车工工段也是有资格的人。从工人，班长，一般干部，再到工段副，尔后再转正，一路走来，也算是领导的目中