李少英发现，曹德兴的面试方式真的很不一样。
尤其针对有经验技术人员的招聘，询问的问题，全是非常专业的知识，如果简历有造假，根本答不上来。
经过他一番面试之后，刷掉了七个简历造假的求职者，并且毫不留情地请他们离开了工厂，不予发放面试补贴。
企业对于造假者，绝对会保持零容忍的态度。
他考核储备干部的时候，说着一口流利的英语。
当求职者能够用英语与他正常交流的，直接办理入职手续。
仅仅只用了不到一个小时，三十七位求职者的面试工作已经完成。
“李少英，带领他们去办理入职手续，薪资我已经写在他们的求职表上面，还有岗位已经做了安排。”
曹德兴将已经录取的求职者简历交给了李少英，起身离开了大礼堂。
李少英望着曹德兴的背影，暗自惊叹。
原来新任总经理这么厉害，比殷厂长强百倍。
玻璃厂有救了！
她首先安排没有录取的求职人员，乘坐深业投资的商旅大巴回市区，为大家发放了求职补贴，这才前往饭堂，处理曹德兴中午提出的碗筷消毒和蔬菜检验的事情。
曹德兴回到了办公室，登陆电脑之后，首先向软件公司购买了一套企业管理软件。
紧接着他联系了装修公司，请他们明天上午派人来工厂讨论无尘车间的装修细节。
最后发了一份邮件给无尘服饰厂，订购了六百套无尘服装。
这些事情，他之所以越过了采购部，而是直接下单，正是想要节省时间。
因为制作六百套无尘服装的时间，最快也得半个月。
工厂的采购人员，还不懂什么是无尘服，四处询价，最后拖延了交货时间，会耽误工厂的正常开工。
处理完这一系列事情之后，曹德兴这才开始翻阅人事架构和职工档案。
他要全面了解风华玻璃厂的情况，才能决定接下来的人事调整。
半天时间，悄然流逝。
夜幕降临，天快黑了，林风敲开了办公室的门，邀请曹德兴一起去吃晚饭。
“我先关电脑。”
曹德兴关掉电脑之后，陪着林风一起走出了办公室。
“怎么样，忙碌了半天，是不是觉得有种千头万绪，无从下手的感觉？”林风望着曹德兴笑问了一句。
“恰恰相反，我觉得一个全新的厂子，能够由自己来布置，是一件特别享受的事情。”
曹德兴笑了笑道。
他今天下午面试的时候，已经物色了十位英语不错的储备干部，准备好好培养，由他们来管理引进的新机器。
未来，储备干部将会管理原玻璃厂的老职工的岗位专业培训，负责他们日常工作的管理。
“啊？他们能胜任吗？”
林风听了之后，怀疑应届毕业的大学生，降伏不了这些老奸巨滑的老职工。
“我觉得只有他们才能胜任，老职工没有几个能派得上用场的，他们以前在国企混吃混工资，思想已经固化，可塑性很差。但是新人不同，他们没有职场经验，你将他塑造成什么样子，他们将会是什么样子。”
曹德兴得意地笑道。
他是从基层做起来的，之所以后面会有很大的发展空间，那是因为带他的师父，最初培训他的时候，灌输的理念影响了他一生。
现在，他要亲自将这些理念，灌输给这些没有任何经验的储备干部。
一旦他们熟悉了全新的生产机器操作，懂得如何管理职工，立马转正，提升他们为车间主任。
以前的老车间主任，调去管理平板玻璃车间，或者负责仓库和物流管理。
全新的设备，必须交给懂设备的人来负责操作和管理。
林风被曹德兴这套全新的理念成功洗脑了，觉得他实施