两个副厂长一个提出了辞职，一个说要跟着自己混。
那现在电机厂的上层问题解决了，那就是工人的问题了。
而这恰恰就是最大的问题，底层的工人不愿意干活了。
上层其实好搞定的，林凡也一直没把上层问题当成什么大问题。
不行了就直接开除，弄走！
谁让他们是领导，是干部！林凡只要愿意,有的是办法开除他们。
而且还不会有任何人反对。
其实这也是干部的弊病之一，那就是没办法继续保留自己的那个贫农身份了。
以前的这些干部，犯错了是加倍罚的。
背锅这种事，也得是这些领导干部们来干。
所以林凡觉得上层好处理是有道理的。
但是下层，就很费劲了。
有些廉耻感的还好，可是那些没有廉耻的就很难处理了。
开除吧,其实冒着挺大的风险的。
这个时候的工会可不是摆设,他们天天恨不得逮着干部们批。
给他们机会，他们立刻就顺杆爬上来。
那些家境不好,出身底层的工人，都是工会重点保护对象。
开除了他们，工会肯定会找麻烦的。
以林凡的背景，开除几个人还是没有什么大问题的。
工会的人找他，也不能把他怎么样。
哪怕现在已经是改革开放了，但是有些东西依然还在呢，林凡可没那个能力与这些人对着干。
可是问题是电机厂的人，哪有几个正常的好人了。
一个个被惯的无比懒散，能推掉，能不干的活，他们绝对不会干。
一个两个算了，整个厂都是这样，那就没办法处理了。
难不成把损我人都开除了，重新再招一遍吗？
林凡倒是很乐意这样，可是程领导他能乐意吗？
要是真的可以这样，那换谁来都可以治理电机厂。
现在最大的问题，就是不能这样干。
林凡多少有些头疼这件事情。
开除不得，那就让电机厂的工人们,重新开始干活，重新对干活这件事有热情。
不过人都是有懒惰性的，谁闲的无聊，会特别爱干活？
俗话说，站着不如坐着，坐着不如躺着。
电机厂的人，都已经躺惯了，想重新让他们站起来，得分两个方面。
一个是杀鸡儆猴，给他们一点颜色看看，另一个就是要给他们重新树立目标。
杀鸡儆猴这个活，林凡熟悉的很，就是抓几个典型嘛。
像今天那几个安保，就是活生生的典型，后边林凡肯定要拿他们开刀。
除了安保，还有车间的，职能部门的。
这些部门，都得找上一两个人，作为自己开刀的对象。
相信有这几个鸡，至少能震慑一下电机厂的这些猴了。
可是另一个就很烦恼了。
威胁是必定不可能长久的,没听说过谁靠威胁就能彻底让一个厂子复活。
所以，一定的激励，一定的理想，还是让员工不断有激情的不二法则。
想让电机厂的人重新有斗志，重新有想法，就必须要想到一个能重新鼓舞他们得办法。
这个办法说简单也简单，说难也难。
现在电机厂的人，已经被大家笑习惯了。
那种荣辱心，耻辱感，很明显的被消磨了很少了。
所以，林凡如果可以让电机厂重新焕发生命，重新赢得大家得尊重，那电机厂的人，肯定会重新树立斗志。
电机厂主要做的产品是各种制衣厂的机器，不过电机厂的机器很落后，只是对布进行初步的分割。
其实这倒也可以，现在华夏的技术也就差不多这样了。
但是因为电机厂的人生产机器的时候，总是稀里糊涂的。
导致机器