李唐把爱丽丝和何润琦、林晓姝叫到了办公室，“爱丽丝，你来列一下招人的计划。明年咱们工作的战线很长，人手严重不足，需要更多的人才。”
“招人？”爱丽丝对经济投资还算在行，但是对于人事管理，还真就有些抓瞎了，“要找什么样的人？”
“主要是技术型人才，还有财务、人事、公关、法务等都需要一定的人员。”
李唐深切的感受到缺少人才的急迫感，“一方面向社会上广纳人才，提供优厚的福利待遇。另一方面，许多企业这个时候已经进入各大高校，招揽未来的栋梁之才，自己培养出来的人，相对还是更可靠一些。”
“我根据咱们明年的工作计划，拟定各岗位的招聘人数。”爱丽丝硬着头皮接下了这项任务。
“你不但管财务，公司各个项目的资金调度都是你一手操办，确实辛苦了。等到咱们公司的团队壮大了，到时候也能够更好分工，也会更轻松一点。”
李唐鼓励了一句，然后看向林晓姝，“前段时间肖老板来燕京，说是要接你回去过年，你怎么没回去？”
“他过来的时候，离过年还有将近两个月时间呢。”林晓姝低着头，脸颊泛红，“公司其他人都没放假，我也不能提前放假。”
“等到公村铜金矿项目结束了，你不回高鲁钾肥公司了？”
“我……”林晓姝偷偷抬头瞟了李唐一速的低下头，看着自己的脚尖，“我想留在燕京，留在李唐盛世控股公司或者贞观勘查技术公司。”
“许多人都巴不得在理解近一点的地方有个工作，而且高鲁钾肥公司还是你亲戚的企业，能给你更多的帮助。”
李唐没想到这个小姑娘还不想走了，“为什么想留在这边？”
“我觉得这里挺好的。”林晓姝越说声音越小。
“那你就留在这边吧，正好我们财务也缺人，而且过去一年也证明了你在会计方面的业务能力挺强的，值得表扬。”
李唐鼓励了一下，“你拟定一个工资制度和奖励制度，不同年限，不同岗位，对应不同的基础工资，还有项目奖励、年底奖励等。有什么不太明白的地方，随时可以来这边跟我讨论。”
“哦——”林晓姝点了点头。
现在是缺兵少将，这些年轻人不得不早早地承担起了更多的责任，希望也能够尽快地成长起来。
李唐看向何润琦，“学生们快要放假了，咱们也快要放假了。趁着现在这个时间，去咱们学校问问老师，看看老师们能不能帮帮忙，给咱们推荐一些品学兼优的毕业生。”
“明年六七月份才毕业。”何润琦提醒道。
“大四下半年学生们基本上没课程，也就是一个毕业设计或者毕业论文，可以到咱们公司一边实习一边写毕业设计。表现好的实习生，直接留下来，签订正式聘用合同，都不用额外设置试用期了。”
“我跟张中雨老师联系一下，他叫物探的，跟各个班级的学生都熟。”
何润琦领下了任务，又想起一事，“前段时间武矿勘查公司不少职工听说咱们公司待遇高，过来问我说咱们公司还招不招人，看他们的意思，是想跳槽来到咱们公司。”
“为武矿集团的墙角？”
武矿集团员工数万，李唐倒也是不介意人才从武矿集团来到自己的送出，良禽择木而栖，人之常情，“对于想跳槽过来的职工，你要把好关，一定要是那种肯吃苦能干活的人！咱们公司，绝不养闲人！”
“有合适的人，我带过来给你看。”何润琦领命。
“不，你是副总，又是技术部部长，普通的职工入职，你有权定下来，不用跟我汇报。”
事必躬亲的话，李唐觉得自己能够累死，“如果是应聘中层领导岗位，或者是博士、硕士等高端人才，有特殊要求的，就带过来跟我谈谈。”
“没问题。”何润