“阅尽天涯离别苦，不道归来，零落花如许。花底相看无一语，绿窗春与天俱暮。待把相思灯下诉，一缕新欢，旧恨千千缕。最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树。”
一首王国维的《蝶恋花》，道尽天涯离别的痛苦，回忆花下离别，相对两无言，现实中已是物是人非……
……
一夜欢娱，终有醒来之际。
面对现实，郝文君以泪洗脸，沈富贵有些神情黯然。
转迅间，沈富贵心情转好，最终还是相信“精诚所至金石为开”来鼓励自己，相信终有一天，郝文君会放下执念，真诚地接纳自己。
……
大清早，沈富贵就上山了。
如今桃园农场已经出具规模了，拥有员工五十余人。
其实种菜的话二十来个劳力就差不多了。沈富贵的近五百余亩的菜地已经实施了机械化，当然采摘还得人工。
一大圈近两米高的铁丝网，将五百余亩梯田状的菜地环绕。
山顶十几个牛筋塑料大水塔，每个可盛装二十吨水。
菜地里水管遍布，如果缺水了，只要一按开关，一只只花洒就会喷射出雾状的清水，滋润着每一寸土地。
当然做为有机蔬菜，是不会打农药的。
其实也没有虫子。
不知道什么原因，这一片贫瘠的土地上，蔬菜长势却奇好无比。不但青翠欲滴，即使几天忘记采摘，也不会变老，依旧鲜嫩无比。
即便做惯了农活的村民们，也无不啧啧称奇。
但最后都被沈富贵以新品种、新技术搪塞过去。
山顶菜地一边是村里附赠的三百亩山林，当初沈富贵和村里有约，在不破坏山林现状的前提下，无偿准许“桃园农场”放牧牲畜。
沈富贵先试养了一百头黄牛，一百头山羊，五百头花猪，一千只土鸡蛋孵出的草鸡，后续视情况发展决定那种动物的投放量。
羊圈和猪圈是建在自己承包的土地上，赠送的三百多亩山林则是用三层近三米高铁丝网围成一个小型牧场。
每到夜晚，吃饱喝足跑累了的动物们就主动回到圈内，完全不用员工去吆喝寻找。
桃园公司经理沈永平为人老实淳厚，对公司忠心耿耿，但作为管理者还是有所欠缺的。
没有娴熟的管理经验，更没有管理者相匹配的文化水平。
初中毕业的他，仗着为人仗义，做事公道，他有能力带一班村民挖山开地，也有能力做好自己的三分三。但你要让他去管理一个现代化的公司，还是不足的。
不要以为简单的种种菜，养养猪羊鸡鸭。
经营一家现代化公司，没有与时俱进的现代化管理经验是不够的。就比如，沈永平从没有见过不用施肥、杀虫的蔬菜，更没有见过不用喂食的牲畜……
这段日子，这帮老农们也确实闹了几个笑话。
几个摘菜的工人，嫌一根根黄瓜装袋太慢，就用麻袋装，结果导致黄瓜皮蹭破了，商家要求退货。
一开始配送蔬菜，装车都是用箩筐，每筐数量高度都必须有一个固定的数据，沈永平觉得一辆车装的太少了，算算运费不划算。
于是安排人将框子装满，装车时加装一两批，结果到了县城青菜叶子变黄了，其他菜的卖相也降低了好几个档次。
类似的事情发生了很多次。
上至沈永平，下至普通员工，一直来对自己日常作业形成了固有的思维，对一些新事物接受能力不强，即便出发点是为了公司，但结果往往相反。
为此，沈永平几次申请给自己降级，好让自己做一个员工安心种种菜。
沈富贵考虑公司的长远发展，于是萌生了把沈永平这一批中层干部安排到邻省那些大地方、大公司去学习人家的农场管理模式的想法。
但想了想，还得聘请一个高技术人才，几经打听，物色